Figure 7 : Exposition aux risques professionnels et psychosociaux selon le nombre d’arrêts maladie dans l’année dans la fonction publique
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- Source
- non indiquée dans le tableau — publication d’origine (s’ouvre dans un nouvel onglet)
- Producteur
- DGAFP, ministère chargé de la fonction publique (rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2015)
- Millésime
- 2013
- Périmètre
- non indiqué dans le tableau : voir son intitulé et la publication d’origine
- Unité
- non indiquée en tête du tableau : voir son intitulé et ses en-têtes
- Licence
- non précisée dans le fichier importé ; les conditions de réutilisation sont celles de la publication d’origine
- Date de collecte
- 19/10/2026
Ce tableau est publié tel que la DGAFP le donne ; RIF n’y ajoute aucun total et n’en tire aucune estimation. Effectifs physiques et équivalents temps plein, stocks et flux, motifs de départ ne s’additionnent pas.
| Source : Enquête Conditions de travail 2013, Dares, DGAFP, Drees, Insee. Traitement DGAFP, département des études et des statistiques. | |||
|---|---|---|---|
| Champ : France, salariés. | |||
| Note de lecture : Pour s’affranchir des problèmes d’échelle, les indicateurs sont transformés de telle sorte que leur moyenne est égale à 0 et leur écart-type à 1. Ainsi, une valeur positive équivaut à une exposition supérieure à la moyenne. | |||
| Source : | |||
| ARETMAL | STATUT | Variable | Mean |
| 0 | 3FP | intensité | -0,072 |
| autonomie | -0,276 | ||
| rapports sociaux | -0,074 | ||
| insécurité économique | -0,096 | ||
| exigences émotionnelles | 0,242 | ||
| conflits de valeurs | 0,014 | ||
| reconnaissance | -0,007 | ||
| contraintes physiques | -0,158 | ||
| organisation du temps de travail | 0,098 | ||
| 1 | intensité | 0,113 | |
| autonomie | -0,049 | ||
| rapports sociaux | 0,221 | ||
| insécurité économique | 0,126 | ||
| exigences émotionnelles | 0,442 | ||
| conflits de valeurs | 0,213 | ||
| reconnaissance | 0,194 | ||
| 1 | contraintes physiques | 0,053 | |
| organisation du temps de travail | 0,04 | ||
| 2 | intensité | 0,28 | |
| autonomie | 0,147 | ||
| rapports sociaux | 0,466 | ||
| insécurité économique | 0,339 | ||
| exigences émotionnelles | 0,501 | ||
| conflits de valeurs | 0,379 | ||
| reconnaissance | 0,359 | ||
| 2 | contraintes physiques | 0,205 | |
| organisation du temps de travail | 0,017 | ||
| 3 | intensité | 0,23 | |
| autonomie | 0,244 | ||
| rapports sociaux | 0,641 | ||
| insécurité économique | 0,333 | ||
| exigences émotionnelles | 0,547 | ||
| conflits de valeurs | 0,492 | ||
| reconnaissance | 0,503 | ||
| 3 | contraintes physiques | 0,171 | |
| organisation du temps de travail | -0,079 |
Source : DGAFP, rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2015 (s’ouvre dans un nouvel onglet) — collecte du 19/10/2026