Calcul de la pension de retraite d'un agent titulaire de la fonction publique

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Source: non indiquée dans le tableau — publication d’origine (s’ouvre dans un nouvel onglet)
Producteur: DGAFP, ministère chargé de la fonction publique (rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2026)
Millésime: édition 2026
Périmètre: non indiqué dans le tableau : voir son intitulé et la publication d’origine
Unité: non indiquée en tête du tableau : voir son intitulé et ses en-têtes
Licence: non précisée dans le fichier importé ; les conditions de réutilisation sont celles de la publication d’origine
Date de collecte: 19/10/2026

Ce tableau est publié tel que la DGAFP le donne ; RIF n’y ajoute aucun total et n’en tire aucune estimation. Effectifs physiques et équivalents temps plein, stocks et flux, motifs de départ ne s’additionnent pas.

Traitement indiciaire brut : Il s’agit du dernier traitement indiciaire brut (ou de la dernière solde brute pour un militaire) perçu pendant au moins 6 mois. Il correspond au produit de l’indice majoré détenu sur cette période par la valeur du point fonction publique à la liquidation.
Durée liquidable : Durée de services réalisée en tant que fonctionnaire, augmentée des services militaires et éventuellement de bonifications et services validés. Cette durée de services et/ou de bonifications acquise peut éventuellement être écrêtée afin de plafonner le taux de liquidation à 75 % ou 80 %. Elle est également appelée durée de liquidation.
Durée de référence : La durée de référence est la durée requise pour obtenir une pension complète.
Durée d'assurance : Total de la durée des services et bonifications pris en compte dans le calcul de la pension civile ou militaire (les services effectués à temps partiel ou à temps non complet sont pris en compte sur la base d’un temps plein) et des durées d’assurance dans les autres régimes de retraite de base obligatoires. Une année civile ne peut valider qu'au maximum 4 trimestres de durée d'assurance. La durée d'assurance tous régimes permet de savoir si la pension sera majorée (surcote) ou minorée (décote).
Décote : Sauf pour les départs pour invalidité, carrière longue et motifs familiaux, une décote s’applique si la durée d’assurance est inférieure à la durée de référence dans le cas où l’agent part à la retraite avant l’âge d’annulation de la décote. La pension est diminuée de 1,25 % par trimestre manquant dans la limite de 20 trimestres.
Surcote : La surcote correspond à un coefficient de majoration. Son application permet d'augmenter le montant de la retraite du fonctionnaire qui continue à travailler au-delà de la durée d'assurance requise pour bénéficier d'une pension à taux plein et au-delà de l'âge légal de départ d'un agent de catégorie sédentaire. Le taux de la surcote est de 1,25 % par trimestre supplémentaire depuis le 1er janvier 2009. La surcote ne s’applique pas aux pensions militaires.

Source : DGAFP, rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2026 (s’ouvre dans un nouvel onglet) — collecte du 19/10/2026