Figure 6 : Conflits de valeur dans la fonction publique selon les caractéristiques sociodémographiques

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Producteur: DGAFP, ministère chargé de la fonction publique (rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2026)
Millésime: édition 2026
Périmètre: France (hors Mayotte) en 2024, France en 2019, France (hors Mayotte) en 2013 et 2016.
Unité: (en %)
Licence: non précisée dans le fichier importé ; les conditions de réutilisation sont celles de la publication d’origine
Date de collecte: 19/10/2026

Ce tableau est publié tel que la DGAFP le donne ; RIF n’y ajoute aucun total et n’en tire aucune estimation. Effectifs physiques et équivalents temps plein, stocks et flux, motifs de départ ne s’additionnent pas.

Figure 6 : Conflits de valeur dans la fonction publique selon les caractéristiques sociodémographiques ((en %))
						Fonction publique												Salariés du privé
		Professions et catégories socioprofessionnelles				FPE			FPT			FPH			Ensemble
		Cadres et professions intellectuelles supérieures	Professions intermédiaires	Employés	Ouvriers	Femmes	Hommes	Ensemble	Femmes	Hommes	Ensemble	Femmes	Hommes	Ensemble	Femmes	Hommes	Ensemble	Femmes	Hommes	Ensemble
Devoir faire des choses que l'on désapprouve	2 013	6	9,38	11,55	10,87	9,57	8,71	9,19	8,58	11,07	9,59	10,6	10,15	10,49	9,51	9,75	9,6	9,5	10,31	9,94
	2 016	5,98	7,42	10,66	6,67	8,23	6,06	7,32	9,58	6,95	8,5	10,19	8,96	9,91	9,19	6,78	8,28	9,64	11,23	10,5
	2 019	9,12	9,91	12,47	11,18	9,74	11,49	10,45	7,94	11,01	9,25	14,79	10,74	13,84	10,45	11,2	10,73	8,45	9,09	8,79
	2 024	8,48	9,68	11,71	12,32	10,38	11,38	10,76	9,12	10,02	9,45	10,43	8,34	9,93	9,98	10,48	10,15	10,15	8,35	9,18
Ne pas avoir la fierté du travail bien fait	2 013	36,83	38,59	31,89	35,09	38,04	36,58	37,39	29,31	36,47	32,23	36,08	36,59	36,21	34,63	36,54	35,37	32,2	32,11	31,81
	2 016	30,15	33,11	23,94	29,07	28,04	31,44	29,47	25,64	25,14	25,43	34,31	24,06	31,95	28,87	28,06	28,57	28,15	26,38	26,9
	2 019	37,57	41,22	39,18	34,69	40,14	39,82	40,02	39,65	34,55	37,48	41,27	36,39	40,13	40,27	37,31	39,16	34,71	32,82	33,5
	2 024	24,17	21,97	19,16	15,22	23,98	20,8	22,78	18,26	20,59	19,13	22,45	17,13	21,19	21,78	20,23	21,24	16,16	15,72	15,91
Avoir le sentiment d’être inutile	2 013	22,25	18,74	21,04	24,08	24,8	23,31	24,14	19,72	22,64	20,91	12,56	17,28	13,72	19,95	22,27	20,85	30,06	33,33	31,81
	2 016	16,11	13,72	17,7	24,79	17,31	18,64	17,87	18,58	19,18	18,82	10,51	10,86	10,59	15,97	17,85	16,68	29,69	32,22	31,06
	2 019	23,44	19,45	23,19	26,2	23,67	25,33	24,34	24,55	21,63	23,3	14,49	18,35	15,39	21,61	22,98	22,13	32,92	34,71	33,89
	2 024	15,58	11,11	14,6	17,46	14,29	16,43	15,12	14,15	16,98	15,21	7,7	10,35	8,33	12,66	15,81	13,77	23,76	25,01	24,41
Ne pas avoir assez de temps pour effectuer correctement son travail	2 013	33,98	36,67	22,77	12,4	34,65	24,94	30,38	25,74	14,15	20,98	42,43	25,58	38,26	33,7	21,12	28,8	25,53	22,4	23,86
	2 016	33,72	34,41	21,63	8,97	32,41	24,28	29,02	24,14	11,2	18,84	41,9	26,23	38,15	32,08	19,53	27,35	26,74	20,68	23,48
	2 019	33,83	34,39	23,92	11,57	31,75	24,61	28,92	25,06	14,5	20,51	46,48	29,44	42,42	33,36	21,22	28,8	26,08	20,37	22,99
	2 024	36,5	36,29	26,09	12,68	36,46	28,29	33,31	27,85	19,4	24,5	41,99	31,35	39,36	34,96	25,4	31,5	25,09	19,11	21,88
Ne pas avoir des collaborateurs ou des collègues en nombre suffisant	2 013	29,1	35,1	34	28,65	31,67	30,03	30,95	26,74	28,22	27,35	48,25	37,4	45,57	34,31	30,35	32,77	25,39	25,63	25,52
	2 016	28,63	34,73	35,29	26,45	30,78	29,2	30,12	28,19	26,7	27,58	51,22	36,14	47,62	35,16	29,16	32,9	26,69	25,79	26,21
	2 019	34,7	32,2	37,79	24,91	29,39	33,05	30,84	31,09	26,3	29,02	52,85	39,08	49,57	35,85	31,16	34,09	29,05	25,26	26,99
	2 024	34,2	35,41	39,2	31,88	32,4	33,18	32,73	35,86	30,62	33,76	48,85	43,82	47,6	37,42	33,69	36,06	29,57	25,96	27,62
Sources : Enquêtes Conditions de travail (2013, 2016, 2019,2024), Dares, Drees, DGAFP-SDessi, Traitements DGAFP-SDessi.																					0	0	0

Lecture : En 2024, 8 % des femmes de la FPH ont le sentiment d'être inutiles, contre 11 % en 2016.

Source : DGAFP, rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2026 (s’ouvre dans un nouvel onglet) — collecte du 19/10/2026