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Figure 5 : Autonomie, marges de manœuvre selon les caractéristiques sociodémographiques

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Source
Enquêtes Conditions de travail (2013, 2016, 2019,2024), Dares, Drees, DGAFP-SDessi, Traitements DGAFP-SDessi. — publication d’origine (s’ouvre dans un nouvel onglet)
Producteur
DGAFP, ministère chargé de la fonction publique (rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2026)
Millésime
édition 2026
Périmètre
France (hors Mayotte) en 2024, France en 2019, France (hors Mayotte) en 2013 et 2016.
Unité
(en %)
Licence
non précisée dans le fichier importé ; les conditions de réutilisation sont celles de la publication d’origine
Date de collecte
19/10/2026

Ce tableau est publié tel que la DGAFP le donne ; RIF n’y ajoute aucun total et n’en tire aucune estimation. Effectifs physiques et équivalents temps plein, stocks et flux, motifs de départ ne s’additionnent pas.

Figure 5 : Autonomie, marges de manœuvre selon les caractéristiques sociodémographiques ((en %))
Fonction publiqueSalariés du privé
VersantÂgeProfessions et catégories socioprofessionnellesSexeEnsemble
FPEFPTFPHMoins de 30 ansEntre 30 et 49 ans50 ans ou plusCadres et professions intellectuelles supérieuresProfessions intermédiairesEmployésOuvriersFemmesHommes
20132016201920242013201620192024201320162019202420132016201920242013201620192024201320162019202420132016201920242013201620192024201320162019202420132016201920242013201620192024201320162019202420132016201920242013201620192024
Devoir suivre des procédures de qualité strictes26,3224,3324,2734,5724,8827,2426,9538,7267,3671,8967,8172,773431,0134,2446,433,7836,2634,0542,5535,6335,9434,4543,9225,5522,8425,1732,2637,2738,7935,3941,9536,4138,0737,2154,2339,2543,437,7344,2633,3935,5834,1843,4336,0234,9734,2743,9834,4135,3534,2243,645,8247,9746,0955,45
Devoir atteindre des objectifs chiffrés précis24,7920,3520,9215,2513,0411,4213,4311,0216,3313,9420,0113,2512,2510,159,819,6918,9715,7718,7313,8621,7918,6920,7114,1227,5821,524,0915,8321,3516,9918,9114,8112,7211,8715,2510,4914,6915,1912,9610,617,7614,7717,0112,7920,9117,6520,0114,4318,9815,8618,1313,3934,0434,534,8932,66
Choisir la façon d'atteindre ses objectifs86,4785,5681,8285,6282,6980,2780,4383,8979,0277,4378,0679,0776,6876,0675,8577,1884,5282,781,5783,4984,9883,638186,3591,2187,8984,6291,1984,8484,8484,0686,6278,7575,6475,2276,0480,0285,1578,277,1782,7180,579,9983,2485,0484,4581,584,5583,6181,9980,5683,7278,4976,0575,2978,32
Avoir la possibilité de varier les délais fixés pour faire son travail32,1635,7138,3631,5929,8432,7239,4931,6230,8432,8839,9632,2231,4330,2539,7328,9130,8635,2439,2333,6831,3233,9738,5830,341,9343,0550,2341,3833,8337,0842,0735,2422,1825,3429,9120,7331,3938,7836,7129,0428,0430,0236,3428,6535,8840,7443,6437,1431,0934,0639,0831,7235,1339,5844,8438,64
Apprendre des choses nouvelles86,8988,2385,390,8976,3181,4676,882,9187,3889,3386,1391,7488,0390,888,8690,8383,9887,8483,3289,9180,3981,0178,6885,4794,4295,4894,0994,6789,3791,5289,2792,1775,0678,8872,2882,4167,7372,4268,2971,7683,6987,0483,0689,1582,8384,4781,6386,8383,3686,0782,5388,3274,7878,0276,8580,84
Pouvoir intervenir toujours ou souvent sur la quantité de travailnd28,7129,9329,79nd27,5330,9629,32nd21,7921,8823,15nd27,4325,6629,37nd24,8927,727,07nd29,6931,2529,45nd30,4433,7332,81nd24,628,0128,31nd25,7325,5924,27nd30,5832,1830,53nd23,6925,3625,44nd32,0534,0533,29nd26,8428,6228,3nd29,0233,5132,6
Pourvoir organiser son travail de la manière qui nous convient le mieux82,3587,982,3784,2783,1784,8682,6387,1473,4574,6972,5374,2175,4381,380,1676,4579,883,9479,3482,6784,5685,5482,1786,2888,388,2785,6985,9780,8984,5982,0383,2776,1981,4674,9980,8480,1482,7483,983,880,4583,0580,0782,8281,2785,781,0183,880,7784,0580,4283,1880,4382,3580,1185,17

Lecture : En 2024, 32 % des cadres et professions intellectuelles supérieures de la fonction publique déclarent devoir suivre des procédures de qualité strictes.

  • nd : non disponible, la question n'existait pas en 2013.

Source : DGAFP, rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2026 (s’ouvre dans un nouvel onglet) — collecte du 19/10/2026