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Part des moins de 30 ans par catégorie hiérarchique dans la fonction publique depuis 2011

Nom dans la source : ra2026_caracteristiques_agents_donnees_comp_age.xlsx · feuille « Figure 5 »

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Source
FGE, Siasp, Insee. Traitement DGAFP - SDessi. — publication d’origine (s’ouvre dans un nouvel onglet)
Producteur
DGAFP, ministère chargé de la fonction publique (rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2026)
Millésime
2011, 2012, 2013, 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021, 2022, 2023, 2024
Périmètre
Emplois principaux, tous statuts, situés en France (hors Mayotte). Hors bénéficiaires de contrats aidés.
Unité
en %
Licence
non précisée dans le fichier importé ; les conditions de réutilisation sont celles de la publication d’origine
Date de collecte
19/10/2026

Ce tableau est publié tel que la DGAFP le donne ; RIF n’y ajoute aucun total et n’en tire aucune estimation. Effectifs physiques et équivalents temps plein, stocks et flux, motifs de départ ne s’additionnent pas.

Part des moins de 30 ans par catégorie hiérarchique dans la fonction publique depuis 2011 (en %)
201120122013201420152016201720182019(1)20202021 Classique(2)2021 Moderne2022 millésime 2022(3)2022 millésime 20232023 millésime 20232023 millésime 20242024(4)
FPEAFemmes1211121111111111111111121211121111
dont A+Femmes32222222222222222
BFemmes1818181817171717182021202121212121
CFemmes1313131313141414141414141414151514
IndéterminéeFemmes2730282927272425242625232131323334
TotalFemmes1413131313131313131314141414141414
FPTAFemmes88877666888899999
dont A+Femmes22322233233333333
BFemmes1212121110109989991111121212
CFemmes1111111111101010101010101011111111
IndéterminéeFemmes2020252527282728262723252528283029
TotalFemmes1111111110101010101010101011111111
FPHAFemmes2930302928272726252525252424242424
dont A+Femmes76555456666655555
BFemmes15141414141313118813131212121212
CFemmes1818171716161615151614161515151515
IndéterminéeFemmes15105932700033342132303031
TotalFemmes2020202019191918181818181818181818
Ensemble FPAFemmes1515151515141414141414151515151515
dont A+Femmes32222222233333233
BFemmes1515151514141313131415151515151515
CFemmes1413131313121312121212121212131312
IndéterminéeFemmes2324272727272626252724242330303132
TotalFemmes1514141414131313131414141414141414
FPEAHommes1010101010111111111111121211111112
dont A+Hommes22222111111122222
BHommes1817181818171820202121212223232323
CHommes3636353535383938393939403840414144
IndéterminéeHommes2529272726262324242627232330313232
TotalHommes1818181818191919202020202021212121
FPTAHommes66655555556666777
dont A+Hommes11111111122222223
BHommes10101010988888991010101111
CHommes1212121211111112121212121212121313
IndéterminéeHommes2023292931343130313226273033343535
TotalHommes1111111110101011111111111112121212
FPHAHommes1718202122222323222322222121212120
dont A+Hommes22222223444444443
BHommes1413141414141312101113111011101011
CHommes1514141413131314141415151615161616
IndéterminéeHommes12801001700000283222212121
TotalHommes1516161617171717171818171717171717
Ensemble FPAHommes1111111111121212121213131312131313
dont A+Hommes22222211112222222
BHommes1615161616151517171718171819191919
CHommes1818181817181818181919191919201920
IndéterminéeHommes2326282828282626262926242630313232
TotalHommes1515151515151616161616171717171717
FPEAEnsemble1111111111111111111111121211111111
dont A+Ensemble22222222222222222
BEnsemble1817181818171719192021212222222222
CEnsemble2424242324252625242524252425262526
IndéterminéeEnsemble2630282827272425242625232231323233
TotalEnsemble1615151515151616161616171717171717
FPTAEnsemble77766666778888888
dont A+Ensemble21222222222233233
BEnsemble121111111099989991011111212
CEnsemble1111111111111111111111111111121212
IndéterminéeEnsemble2021272729302829282924262730303231
TotalEnsemble1111111110101010101010101111111212
FPHAEnsemble2627272727262625252524242323232323
dont A+Ensemble44333335555555554
BEnsemble15141414141313128913121212121212
CEnsemble1817171615151515151514161615151515
IndéterminéeEnsemble1494934600033332427252526
TotalEnsemble1919191919181818181818181818181818
Ensemble FPAEnsemble1413141413141413131414141414141414
dont A+Ensemble22222222222222222
BEnsemble1615151515141415151616161617171717
CEnsemble1515151514151515151514151415151515
IndéterminéeEnsemble2324272827282626262725242430313232
TotalEnsemble1515151514141414141515151515151515

Lecture : Au 31 décembre 2024, dans la FPE, 12 % des hommes de catégorie A ont moins de 30 ans.

  • (1) À partir de 2019, dans la FPT et la FPH les éducateurs de jeunes enfants et les assistants socio-éducatifs ont été reclassés (de B vers A).
  • (2) À partir de 2021, dans la FPT et la FPH les aides-soignants ont été reclassés (de C vers B).
  • (3) À partir de 2022, dans la FPT les auxiliaires de puériculture ont été reclassés (de C vers B). Dans la FPH les laborantins et les préparateurs en pharmacie ont été reclassés (de B vers A).
  • (4) À partir de 2024, les officiers de l’administration pénitentiaire ont été reclassés (de B vers A), de même que les personnels surveillants (de C vers B). Les ingénieurs en chef de la FPH ont été ajoutés à la liste des A+ de la FPH.
  • Note : Les contours des catégories hiérarchiques évoluent au cours du temps avec les reclassements hiérarchiques de certains métiers. En particulier dans la FPH les requalifications progressives de certains corps de catégorie B en catégorie A ont été très nombreuses, notamment les infirmières à compter de 2010, les rééducateurs et manipulateurs d’électroradiologie en 2018, les assistants socio-éducatifs en 2019 et les laborantins et préparateurs en pharmacie en 2022.
  • Note : Les corps et les cadres d’emploi composant la catégorie A+ sont détaillés dans le fichier Caracteristiques_postes_donnees_comp_Liste_Aplus mis à disposition avec le rapport annuel sur l’état de la fonction publique, avec les fichiers de données associées à la vue Caractéristiques et localisation des postes de la fonction publique en 2024.

Avertissement de la DGAFP

Avertissement

Depuis 2022, conformément au décret 2016-611 du 18 mai 2016, les employeurs de la fonction publique ont basculé leur système de déclaration en déclarations sociales nominatives (DSN). Les données du Système d’information sur les agents du service public (Siasp), la base statistique qui est la source de cette publication, sont désormais issues de ces déclarations sociales.

Du fait d’ajustements méthodologiques, les effectifs 2023 dans cette publication sont différents de ceux du Rapport annuel sur l’état de la fonction publique - Édition 2025 (DGAFP-SDessi), en particulier en raison de la prise en compte d'éléments de rémunération de 2023 déclarés en retard en 2024, qui augmentent les effectifs comptabilisés au 31 décembre 2023. Par ailleurs, les agents qui n’ont perçu qu’une indemnité au titre des années 2023 et/ou 2024, par exemple de jury de concours, sont désormais exclus des décomptes, ces postes sont désormais assimilés à des postes annexes. Sur l’ensemble de la fonction publique la révision sur l’emploi au 31 décembre 2023 est de 7 400.

Ces données 2023 du millésime 2024 permettent de mesurer des évolutions annuelles cohérentes et homogènes entre 2023 et 2024. En revanche, ce sont les anciens niveaux 2023 (dénommés 2023 millésime 2023) qui sont à utiliser pour mesurer les évolutions entre 2022 et 2023 à méthodologie constante.

Les séries rétropolées sont indiquées dans l’onglet « Sommaire ». La rétropolation consiste à recalculer les effectifs (en "niveau") à partir des évolutions calculées chaque année à méthodologie constante.

Quand les séries ne sont pas rétropolées, les deux niveaux pour 2021 (2021 Classique ou Moderne), 2022 (millésime 2022 ou 2023) et 2023 (millésime 2023 ou 2024) sont diffusés et les niveaux des années antérieures sont de fait différents de ceux des séries rétropolées.

Source : DGAFP, rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2026 (s’ouvre dans un nouvel onglet) — collecte du 19/10/2026