Figure 9 : Organisation du temps de travail selon le type d’employeur, en 2025
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- Source
- Enquête Emploi 2025, Insee. Traitement DGAFP-SDessi. — publication d’origine (s’ouvre dans un nouvel onglet)
- Producteur
- DGAFP, ministère chargé de la fonction publique (rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2026)
- Millésime
- 2025
- Périmètre
- Agents de la fonction publique et salariés du privé vivant en logement ordinaire, en emploi au sens du BIT durant la semaine de référence, âgés de 15 ans ou plus ; France (hors Mayotte). Hors apprentis, contrats de professionnalisation, stagiaires, contrats aidés.
- Unité
- en %
- Licence
- non précisée dans le fichier importé ; les conditions de réutilisation sont celles de la publication d’origine
- Date de collecte
- 19/10/2026
Ce tableau est publié tel que la DGAFP le donne ; RIF n’y ajoute aucun total et n’en tire aucune estimation. Effectifs physiques et équivalents temps plein, stocks et flux, motifs de départ ne s’additionnent pas.
| A travaillé au moins une fois au cours des quatre dernières semaines précédant l’enquête… | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Horaires alternants1 | Le samedi | Le dimanche | Le soir | La nuit | |
| FPE | 1,6 | 44,34 | 35,96 | 42,31 | 13,45 |
| FPT | 2,76 | 25,42 | 15,14 | 17,56 | 6,45 |
| FPH | 12,37 | 58,14 | 55,73 | 46,41 | 26,25 |
| Ensemble fonction publique | 4,07 | 40,67 | 32,81 | 34,81 | 13,58 |
| Salariés du privé | 6,58 | 34,29 | 17,43 | 25,06 | 9,97 |
Lecture : En 2025, 36 % des agents de la FPE ont déclaré avoir travaillé au moins un dimanche au cours des quatre dernières semaines.
- 1. Mode d’organisation du travail en équipe au sein duquel des travailleurs sont occupés successivement sur les mêmes postes de travail, selon un rythme rotatif, de type continu ou discontinu. Cette organisation nécessite d’accomplir un travail à des heures différentes sur une période donnée de jours ou de semaines.
- Note : Le soir correspond à la tranche horaire allant de 20 h à minuit ; la nuit, à celle allant de minuit à 5 h.
Source : DGAFP, rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2026 (s’ouvre dans un nouvel onglet) — collecte du 19/10/2026