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Figure 8 : Proportion dʼagents en place en 2023 et 2024, suivant le versant

Nom dans la source : ra_2026_vue_remunerations_evolution.xlsx · feuille « Figure 8 »

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Source
Siasp, Insee. Traitements Drees, DGCL-DESL, DGAFP-SDessi. — publication d’origine (s’ouvre dans un nouvel onglet)
Producteur
DGAFP, ministère chargé de la fonction publique (rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2026)
Millésime
2023, 2024
Périmètre
France (hors Mayotte), y compris bénéficiaires de contrats aidés, en équivalent temps plein mensualisé. Hors militaires, hors assistants maternels et familiaux, hors apprentis, hors internes et externes des hôpitaux publics.
Unité
en %
Licence
non précisée dans le fichier importé ; les conditions de réutilisation sont celles de la publication d’origine
Date de collecte
19/10/2026

Ce tableau est publié tel que la DGAFP le donne ; RIF n’y ajoute aucun total et n’en tire aucune estimation. Effectifs physiques et équivalents temps plein, stocks et flux, motifs de départ ne s’additionnent pas.

Figure 8 : Proportion dʼagents en place en 2023 et 2024, suivant le versant (en %)
Situation en 2023FPEFPTFPHEnsemble FP
Ensemble62,7269,32970,96866,904
Fonctionnaires69,49777,11477,4474,066
dont catégorie A69,51872,3873,48270,679
dont catégorie B70,87974,54679,47875,043
dont catégorie C67,35578,48781,15177,338
Contractuels40,84944,34352,80944,731
Autres catégories et statuts63,35663,57162,80863,171
Ensemble, hors bénéficiaires de contrats aidés62,77569,71471,01867,07
Bénéficiaires de contrats aidés4,93817,27414,88815,588
Femmes61,06966,14770,11765,158
Hommes65,44773,93274,07870,116
Moins de 30 ans34,77445,43556,66244,174
30-39 ans53,87363,48766,09160,355
40-49 ans69,53673,64477,50172,613
50-59 ans74,62779,00680,71277,523
60 ans ou plus53,7257,79155,76655,743
< 1er décile28,44743,08243,03339,347
< 1er quartile38,70355,90858,35652,208
< Médiane51,24463,95866,1160,024
< 3e quartile58,83767,41369,67964,345
< 9e décile61,65668,72571,01966,249
  • Note : Les agents dont il sʼagit ici sont présents les deux années consécutives (24 mois) chez le même employeur avec la même quotité de travail les deux années. Pour la FPT, sont inclus les agents dont l’établissement a changé à la suite dʼune fusion dʼétablissements publics de coopération intercommunale (EPCI). Les personnes sont comptabilisées dans leur situation de début de période.
  • Lecture : 63 % des agents présents dans la FPE en 2023 ont été présents avec la même quotité de travail et chez le même employeur tout au long des années 2023 et 2024. Parmi les 25 % des agents les moins rémunérés (c’est-à-dire, dont le salaire net moyen mensuel de 2023 inférieur à 1 941 euros), 52 % sont présents avec la même quotité de travail et chez le même employeur tout au long des années 2023 et de 2024.

Source : DGAFP, rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2026 (s’ouvre dans un nouvel onglet) — collecte du 19/10/2026