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Figure 11 : Proportion dʼagents en place en 2023 et 2024 dont le salaire net a évolué négativement ou moins que l’inflation, en 2024

Nom dans la source : ra_2026_vue_remunerations_evolution.xlsx · feuille « Figure 11 »

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Source
Siasp, Insee. Traitements Drees, DGCL-DESL, DGAFP-SDessi. — publication d’origine (s’ouvre dans un nouvel onglet)
Producteur
DGAFP, ministère chargé de la fonction publique (rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2026)
Millésime
2023, 2024
Périmètre
France (hors Mayotte), y compris bénéficiaires de contrats aidés, en équivalent temps plein mensualisé. Hors militaires, hors assistants maternels et familiaux, hors apprentis, hors internes et externes des hôpitaux publics.
Unité
en %
Licence
non précisée dans le fichier importé ; les conditions de réutilisation sont celles de la publication d’origine
Date de collecte
19/10/2026

Ce tableau est publié tel que la DGAFP le donne ; RIF n’y ajoute aucun total et n’en tire aucune estimation. Effectifs physiques et équivalents temps plein, stocks et flux, motifs de départ ne s’additionnent pas.

Figure 11 : Proportion dʼagents en place en 2023 et 2024 dont le salaire net a évolué négativement ou moins que l’inflation, en 2024 (en %)
Proportion dʼagents dont le salaire net…FPEFPTFPHEnsemble FP
… a évolué négativement en 2024… a moins évolué que lʼinflation en 2024… a évolué négativement en 2024… a moins évolué que lʼinflation en 2024… a évolué négativement en 2024… a moins évolué que lʼinflation en 2024… a évolué négativement en 2024… a moins évolué que lʼinflation en 2024
Ensemble12,93924,25213,64627,81122,33140,25615,41829,343
Fonctionnaires11,73722,90813,27827,58520,82538,41514,39428,24
dont catégorie A9,59317,97815,84234,79218,31133,23412,23123,285
dont catégorie B13,40927,7212,64529,07520,92336,73116,16631,622
dont catégorie C21,37343,51612,98226,10924,64249,16915,63231,448
Contractuels21,99836,49315,86629,11725,47245,61520,70236,213
Autres catégories et statuts8,25414,97315,5340,35432,37348,84216,57526,849
Ensemble, hors bénéficiaires de contrats aidés12,93924,25113,65227,82422,33440,26115,42229,349
Bénéficiaires de contrats aidés25,47339,73810,5620,5385,11611,71710,82620,772
Femmes12,18823,23713,49527,27722,06439,81815,48729,383
Hommes14,09825,81613,84228,50223,25241,77215,329,273
Moins de 30 ans20,74431,98811,10520,94920,9834,5617,97229,667
30-39 ans12,66121,95311,53422,21622,10237,45915,13426,733
40-49 ans10,36419,82212,85926,57121,36438,99113,68826,452
50-59 ans12,54425,11614,42130,42422,76943,62615,35630,97
60 ans ou plus19,81137,18918,34735,28728,68751,75920,65238,785

Lecture : Parmi les agents de la FPE présents avec la même quotité de travail et chez le même employeur tout au long de 2023 et de 2024, le salaire a baissé nominalement pour 13 % dʼentre eux, et il a évolué moins vite que lʼinflation pour 24 % dʼentre eux.

  • Note : Les agents dont il sʼagit ici sont présents les deux années consécutives (24 mois) chez le même employeur avec la même quotité de travail les deux années. Pour la FPT, sont inclus les agents dont l’établissement a changé à la suite dʼune fusion dʼétablissements publics de coopération intercommunale (EPCI). Les personnes sont comptabilisées dans leur situation de début de période.

Source : DGAFP, rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2026 (s’ouvre dans un nouvel onglet) — collecte du 19/10/2026