Figure B : Fonctionnaires entrant dans le dispositif de retraite progressive en 2025 : âge dʼentrée et taux de retraite progressive par sexe
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- Source
- DGFiP-SRE et CNRACL. Traitement DGAFP-SDessi. — publication d’origine (s’ouvre dans un nouvel onglet)
- Producteur
- DGAFP, ministère chargé de la fonction publique (rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2026)
- Millésime
- 2025
- Périmètre
- Fonctionnaires cotisant au SRE ou à la CNRACL.
- Unité
- non indiquée en tête du tableau : voir son intitulé et ses en-têtes
- Licence
- non précisée dans le fichier importé ; les conditions de réutilisation sont celles de la publication d’origine
- Date de collecte
- 19/10/2026
Ce tableau est publié tel que la DGAFP le donne ; RIF n’y ajoute aucun total et n’en tire aucune estimation. Effectifs physiques et équivalents temps plein, stocks et flux, motifs de départ ne s’additionnent pas.
| Âge (en années) | Taux de retraite (en %) | |||
|---|---|---|---|---|
| Femmes | Hommes | Femmes | Hommes | |
| FPE-civils | 61,823 | 62,078 | 31,845 | 33,732 |
| FPT | 61,747 | 61,893 | 28,273 | 31,189 |
| FPH | 61,631 | 61,781 | 27,998 | 29,533 |
| Ensemble FP | 61,755 | 61,986 | 29,681 | 32,451 |
Lecture : En 2025, les femmes fonctionnaires qui entrent dans le dispositif de la retraite progressive ont en moyenne 61,8 ans, contre 62,0 ans pour les hommes ; elles ont un taux de retraite progressive moyen de 29,7 %, contre 32,5 % pour les hommes.
Source : DGAFP, rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2026 (s’ouvre dans un nouvel onglet) — collecte du 19/10/2026