Comparaison du minimum de traitement de la fonction publique et du Smic
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- Source
- DGAFP - SDessi. — publication d’origine (s’ouvre dans un nouvel onglet)
- Producteur
- DGAFP, ministère chargé de la fonction publique (rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2026)
- Millésime
- édition 2026
- Périmètre
- non indiqué dans le tableau : voir son intitulé et la publication d’origine
- Unité
- non indiquée en tête du tableau : voir son intitulé et ses en-têtes
- Licence
- non précisée dans le fichier importé ; les conditions de réutilisation sont celles de la publication d’origine
- Date de collecte
- 19/10/2026
Ce tableau est publié tel que la DGAFP le donne ; RIF n’y ajoute aucun total et n’en tire aucune estimation. Effectifs physiques et équivalents temps plein, stocks et flux, motifs de départ ne s’additionnent pas.
| Date | Salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) | Minimum de traitement de la fonction publique(2) hors indemnité différentielle(3) | Minimum de traitement de la fonction publique(2) y compris indemnité différentielle(3) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Taux horaire (en euros) | Montant mensuel brut (en euros)(1) | Montant mensuel net (en euros) | Indice majoré | Montant mensuel brut (en euros) | Montant mensuel net(4) (en euros) | Indice majoré | Montant mensuel brut (en euros) | Montant mensuel net(4) (en euros) | |
| 1er juin 2026 | 12,31 | 1 867,02 | 1 477,93 | 366 | 1 801,739 | 1 430,04 | 366 | 1 867,02 | 1 485,83 |
| 1er janvier 2026 | 12,02 | 1 823,03 | 1 443,11 | 366 | 1 801,739 | 1 430,04 | 366 | 1 823,03 | 1 448,23 |
| 1er novembre 2024 | 11,88 | 1 801,8 | 1 426,3 | 366 | 1 801,739 | 1 430,04 | 366 | 1 801,8 | 1 430,09 |
| 1er janvier 2024 | 11,65 | 1 766,92 | 1 398,69 | 366 | 1 801,739 | 1 430,04 | 366 | ||
| 1er juillet 2023 | 11,52 | 1 747,2 | 1 383,08 | 361 | 1 777,12 | 1 410,5 | 361 | ||
| 1er mai 2023 | 11,52 | 1 747,2 | 1 383,08 | 361 | 1 750,86 | 1 389,65 | 361 | ||
| 1er janvier 2023 | 11,27 | 1 709,28 | 1 353,06 | 353 | 1 712,06 | 1 358,86 | 353 | ||
| 1er août 2022 | 11,07 | 1 678,95 | 1 329,05 | 352 | 1 707,33 | 1 355,1 | 352 | ||
| 1er juillet 2022 | 10,85 | 1 645,58 | 1 302,64 | 352 | 1 707,33 | 1 355,1 | 352 | ||
| 1er mai 2022 | 10,85 | 1 645,58 | 1 302,64 | 352 | 1 649,48 | 1 309,19 | 352 | ||
| 1er janvier 2022 | 10,57 | 1 603,12 | 1 269,03 | 343 | 1 607,31 | 1 275,72 | 343 | ||
| 1er octobre 2021 | 10,48 | 1 589,47 | 1 258,22 | 340 | 1 593,25 | 1 264,56 | 340 | ||
| 1er janvier 2021 | 10,25 | 1 554,58 | 1 230,6 | 309 | 1 447,98 | 1 149,26 | 309 | 1 554,58 | 1 240,37 |
| 1er janvier 2020 | 10,15 | 1 539,42 | 1 218,6 | 309 | 1 447,98 | 1 149,26 | 309 | 1 539,42 | 1 227,41 |
| 1er janvier 2019 | 10,03 | 1 521,22 | 1 204,19 | 309 | 1 447,98 | 1 153,17 | 309 | 1 521,22 | 1 215,77 |
| 1er octobre 2018 | 9,88 | 1 498,47 | 1 187,83 | 309 | 1 447,98 | 1 157,08 | 309 | 1 498,47 | 1 200,23 |
| 1er janvier 2018 | 9,88 | 1 498,47 | 1 173,6 | 309 | 1 447,98 | 1 157,08 | 309 | 1 498,47 | 1 200,23 |
| 1er février 2017 | 9,76 | 1 480,27 | 1 151,5 | 309 | 1 447,98 | 1 185,17 | 309 | 1 480,27 | 1 213,31 |
| 1er juillet 2016 | 9,67 | 1 466,62 | 1 141,61 | 309 | 1 439,35 | 1 183,15 | 309 | 1 466,62 | 1 206,91 |
| 1er janvier 2016 | 9,67 | 1 466,62 | 1 141,61 | 309 | 1 430,76 | 1 176,08 | 309 | 1 466,62 | 1 207,33 |
| 1er janvier 2015 | 9,61 | 1 457,52 | 1 135,99 | 309 | 1 430,76 | 1 181,81 | 309 | 1 457,52 | 1 205,13 |
| 1er janvier 2014 | 9,53 | 1 445,38 | 1 128,7 | 309 | 1 430,76 | 1 187,53 | 309 | 1 445,38 | 1 200,27 |
| 1er janvier 2013 | 9,43 | 1 430,22 | 1 120,43 | 309 | 1 430,76 | 1 192,97 | 309 | 1 430,76 | 1 192,97 |
| 1er novembre 2012 | 9,4 | 1 425,67 | 1 118,36 | 308 | 1 426,13 | 1 194,38 | 308 | 1 426,13 | 1 194,38 |
| 1er juillet 2012 | 9,4 | 1 425,67 | 1 118,36 | 308 | 1 426,13 | 1 192,96 | 308 | 1 426,13 | 1 192,96 |
| 1er janvier 2012 | 9,22 | 1 398,37 | 1 096,94 | 302 | 1 398,35 | 1 171,12 | 302 | 1 398,37 | 1 171,14 |
| 1er décembre 2011 | 9,19 | 1 393,82 | 1 094,71 | 295 | 1 365,94 | 1 149,03 | 295 | 1 393,82 | 1 173,35 |
| 1er janvier 2011 | 9 | 1 365 | 1 072,07 | 295 | 1 365,94 | 1 149,03 | 295 | 1 365,94 | 1 149,03 |
| 1er juillet 2010 | 8,86 | 1 343,77 | 1 056,24 | 292 | 1 352,05 | 1 140,99 | 292 | 1 352,05 | 1 140,99 |
| 1er janvier 2010 | 8,86 | 1 343,77 | 1 056,24 | 292 | 1 345,32 | 1 135,32 | 292 | 1 345,32 | 1 135,32 |
| 1er juillet 2009 | 8,82 | 1 337,7 | 1 050,63 | 292 | 1 341,29 | 1 131,91 | 292 | 1 341,29 | 1 131,91 |
| 1er juillet 2008 | 8,71 | 1 321,05 | 1 036,37 | 290 | 1 321,51 | 1 115,22 | 290 | 1 321,51 | 1 115,22 |
| 1er mai 2008 | 8,63 | 1 308,88 | 1 027,99 | 288 | 1 312,4 | 1 107,53 | 288 | 1 312,4 | 1 107,53 |
| 1er juillet 2007 | 8,44 | 1 280,07 | 1 005,07 | 283 | 1 283,2 | 1 082,89 | 283 | 1 283,2 | 1 082,89 |
- (1) Depuis le 1er janvier 2002, il est calculé sur la base de 35 heures hebdomadaires (151,67 heures mensuelles).
- (2) Traitement minimum des fonctionnaires en 3e zone d'indemnité de résidence (taux à 0 %).
- (3) L'indemnité différentielle a été instituée à compter du 1er juillet 1991. Pour un agent à temps complet, son montant est égal à la différence entre le montant brut mensuel du Smic et la rémunération brute mensuelle afférente à l’indice majoré détenu par l’agent, à laquelle sont ajoutés les avantages en nature (tous les compléments de revenu autres que l’indemnité de résidence, le supplément familial de traitement et les primes et indemnités). Suite à la revalorisation de l'indice minimum de traitement de la fonction publique en octobre 2021 à 340, la rémunération indiciaire brute est supérieur au Smic brut, en conséquence l'indemnité différentielle n'avait plus lieu d'être jusqu'au 1er novembre 2024 où elle a été réintroduite.
- (4) Cotisations déduites : Retenues pour pension, CSG, CRDS. Depuis 2018, hors indemnité compensatrice de la hausse de la contribution sociale généralisée (CSG) instituée par le décret n° 2017-1889 du 30 décembre 2017. Pour rappel, la CSG a augmenté de 1,7 point au 1er janvier 2018 d'où une baisse de 25,03 euros du minimum de traitement net (y compris indemnité différentielle). L'augmentation de la CSG a été intégralement compensée par l'indemnité compensatrice de la hausse de la CSG. Son montant ne dépend pas uniquement de la rémunération contemporaine et ne peut donc pas être imputée.
Source : DGAFP, rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2026 (s’ouvre dans un nouvel onglet) — collecte du 19/10/2026