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Répartition par catégorie hiérarchique des dossiers de bilan de compétences accordés

Nom dans la source : ra_2026_formation_donnees_comp_FPH.xlsx · feuille « Figure 4 »

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Source
Rapports d'activité de l'ANFH. — publication d’origine (s’ouvre dans un nouvel onglet)
Producteur
DGAFP, ministère chargé de la fonction publique (rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2026)
Millésime
2010, 2011, 2012, 2013, 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021, 2022, 2023, 2024, 2025
Périmètre
Établissements cotisants à l'ANFH.
Unité
(en %)
Licence
non précisée dans le fichier importé ; les conditions de réutilisation sont celles de la publication d’origine
Date de collecte
19/10/2026

Ce tableau est publié tel que la DGAFP le donne ; RIF n’y ajoute aucun total et n’en tire aucune estimation. Effectifs physiques et équivalents temps plein, stocks et flux, motifs de départ ne s’additionnent pas.

Répartition par catégorie hiérarchique des dossiers de bilan de compétences accordés ((en %))
2010201120122013201420152016201720182019202020212022202320242025
A10141618182121242726292930292728
B3628262324232121201918204949,94950
C54585859585658555355535120212422
Total100100100100100100100100100100100100100100100100

Lecture : En 2025, 50 % des bilans de compétences accordés concernent des agents de catégorie B.

Source : DGAFP, rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2026 (s’ouvre dans un nouvel onglet) — collecte du 19/10/2026