Entrées et sorties depuis et vers le salariat privé
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- Source
- BTS, Insee. Traitement DGAFP - SDessi. — publication d’origine (s’ouvre dans un nouvel onglet)
- Producteur
- DGAFP, ministère chargé de la fonction publique (rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2026)
- Millésime
- 2024
- Périmètre
- Emplois principaux, agents civils et salariés du privé, situés en France (hors Mayotte). Hors bénéficiaires de contrats aidés du secteur public.
- Unité
- non indiquée en tête du tableau : voir son intitulé et ses en-têtes
- Licence
- non précisée dans le fichier importé ; les conditions de réutilisation sont celles de la publication d’origine
- Date de collecte
- 19/10/2026
Ce tableau est publié tel que la DGAFP le donne ; RIF n’y ajoute aucun total et n’en tire aucune estimation. Effectifs physiques et équivalents temps plein, stocks et flux, motifs de départ ne s’additionnent pas.
| en milliers | 2024 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| Situation en 2023 | Entrants depuis le privé | Sortants vers le privé | Taux de passage privé / public (en %) | Taux de passage public / privé (en %) | |
| Sexe | Femmes | 91,062 | 68,248 | 1,042 | 1,877 |
| Hommes | 46,819 | 33,932 | 0,432 | 1,821 | |
| Age | Moins de 25 ans | 32,985 | 27,209 | 1,316 | 9,07 |
| 25 à 29 ans | 22,749 | 18,509 | 1,008 | 4,011 | |
| 30 à 39 ans | 35,4 | 24,045 | 0,756 | 2,149 | |
| 40 à 49 ans | 27,448 | 17,825 | 0,606 | 1,199 | |
| 50 à 59 ans | 16,979 | 11,747 | 0,386 | 0,711 | |
| 60 ans et plus | 2,32 | 2,845 | 0,194 | 0,591 | |
| Versant | FPE | 40,621 | 30,233 | nc | 1,344 |
| FPT | 61,496 | 43,909 | nc | 2,187 | |
| FPH | 35,764 | 28,038 | nc | 2,256 | |
| Statut | Fonctionnaires | 17,585 | 23,961 | nc | 0,639 |
| Contractuels | 110,381 | 67,889 | nc | 4,953 | |
| Autres | 9,915 | 10,33 | nc | 2,731 | |
| Total | 137,881 | 102,18 | 0,704 | 1,858 |
Lecture : En 2024, 91 100 femmes salariées du privé en 2023 sont entrées dans la fonction publique, soit un taux de passage des femmes du secteur privé au secteur public de 1,0 %.
Avertissement de la DGAFP
Avertissement
Le Système d’information sur les agents des services publics (Siasp), produit par l’Insee à partir de 2009, recense les données sur l’emploi et les rémunérations des agents des trois versants de la fonction publique. Depuis 2022, conformément au décret n° 2016-611 du 18 mai 2016, la quasi-totalité des employeurs de la fonction publique ont basculé leur système de déclaration en déclarations sociales nominatives (DSN). Les données de Siasp sont principalement issues des DSN mensuelles. À l’occasion de ce changement de sources d’information, l’Insee a engagé une refonte des traitements statistiques réalisés sur l’emploi et les rémunérations des agents de la fonction publique, et en a ajusté les concepts. La refonte a été mise en œuvre sur les données 2022, mais certaines améliorations ont été apportées depuis.
C’est pourquoi chaque année les données du millésime N-1 sont recalculées en utilisant le même applicatif et les mêmes concepts que pour le millésime N afin de présenter des évolutions annuelles les plus cohérentes et les plus homogènes possibles entre les millésimes N-1 et N pour la mesure des entrées et des sorties. En revanche, cette nouvelle estimation N-1 ne neutralise pas les changements déclaratifs survenus avec le passage à la DSN en 2021.
En revanche, les données N-5 ne sont pas recalculées (figures 4 et 5).
Source : DGAFP, rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2026 (s’ouvre dans un nouvel onglet) — collecte du 19/10/2026