Taux de sortie de la fonction publique à 5 ans des contractuels

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Source: Siasp, Insee. Traitement DGAFP - SDessi. — publication d’origine (s’ouvre dans un nouvel onglet)
Producteur: DGAFP, ministère chargé de la fonction publique (rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2026)
Millésime: 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021, 2022, 2023, 2024
Périmètre: Contractuels de la fonction publique civile en emploi principal au 31 décembre de l'année N-5. France (hors Mayotte).
Unité: en %
Licence: non précisée dans le fichier importé ; les conditions de réutilisation sont celles de la publication d’origine
Date de collecte: 19/10/2026

Ce tableau est publié tel que la DGAFP le donne ; RIF n’y ajoute aucun total et n’en tire aucune estimation. Effectifs physiques et équivalents temps plein, stocks et flux, motifs de départ ne s’additionnent pas.

Taux de sortie de la fonction publique à 5 ans des contractuels (en %)
Caractéristiques ou situation de départ (N-5)		2016	2017	2018	2019	2020	2021	2022	2023	2024
Sexe	Femmes	35,027	35,756	35,767	37,11	36,955	37,435	39,204	38,881	35,884
	Hommes	39,872	40,696	41,386	42,366	42,318	42,618	44,091	44,185	41,557
Age	Moins de 25 ans	47,812	47,762	47,938	50,795	49,957	50,356	51,882	51,413	47,63
	25 à 29 ans	42,264	42,579	42,565	44,275	44,156	44,572	46,078	46,074	42,114
	30 à 39 ans	29,59	30,701	31,031	32,511	32,597	33,363	35,218	35,39	31,907
	40 à 49 ans	22,71	23,516	23,633	24,32	24,335	24,958	26,947	26,951	24,852
	50 à 59 ans	37,457	38,445	38,008	37,325	37,147	36,872	38,64	37,785	35,401
	60 ans et plus	85,84	85,097	84,87	84,361	84,578	84,241	84,707	84,075	82,928
Versant de départ	FPE	39,616	40,71	38,459	39,999	39,83	40,613	41,714	41,167	37,368
	FPT	35,966	36,867	38,973	40,514	40,686	40,544	42,616	42,486	40,017
	FPH	32,276	32,082	33,404	33,605	33,15	33,913	35,985	36,286	34,219
Total		36,609	37,369	37,587	38,811	38,683	39,102	40,764	40,553	37,632

Lecture : 39,9 % des hommes contractuels cinq ans plus tôt (en 2011) ne travaillaient plus dans la fonction publique en 2016.

Note : à partir de 2017 la sortie à 5 ans s'observe après le passage à la DSN de Siasp. Les données N et N+5 ne sont donc pas produites selon la même méthodologie ce qui peut impliquer des ruptures de série.

Avertissement de la DGAFP

Avertissement

Le Système d’information sur les agents des services publics (Siasp), produit par l’Insee à partir de 2009, recense les données sur l’emploi et les rémunérations des agents des trois versants de la fonction publique. Depuis 2022, conformément au décret n° 2016-611 du 18 mai 2016, la quasi-totalité des employeurs de la fonction publique ont basculé leur système de déclaration en déclarations sociales nominatives (DSN). Les données de Siasp sont principalement issues des DSN mensuelles. À l’occasion de ce changement de sources d’information, l’Insee a engagé une refonte des traitements statistiques réalisés sur l’emploi et les rémunérations des agents de la fonction publique, et en a ajusté les concepts. La refonte a été mise en œuvre sur les données 2022, mais certaines améliorations ont été apportées depuis.

C’est pourquoi chaque année les données du millésime N-1 sont recalculées en utilisant le même applicatif et les mêmes concepts que pour le millésime N afin de présenter des évolutions annuelles les plus cohérentes et les plus homogènes possibles entre les millésimes N-1 et N pour la mesure des entrées et des sorties. En revanche, cette nouvelle estimation N-1 ne neutralise pas les changements déclaratifs survenus avec le passage à la DSN en 2021.

En revanche, les données N-5 ne sont pas recalculées (figures 4 et 5).

Source : DGAFP, rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2026 (s’ouvre dans un nouvel onglet) — collecte du 19/10/2026