Figure 7 : Part des agents publics exposés à un manque dʼautonomie et de marges de manœuvre, selon le versant et le sexe
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- Source
- Enquêtes Conditions de travail 2016 et 2024-2025, Dares, Drees, DGAFP-SDessi. Traitements DGAFP-SDessi. — publication d’origine (s’ouvre dans un nouvel onglet)
- Producteur
- DGAFP, ministère chargé de la fonction publique (rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2026)
- Millésime
- édition 2026
- Périmètre
- Salariés du privé et du public, France (hors Mayotte).
- Unité
- non indiquée en tête du tableau : voir son intitulé et ses en-têtes
- Licence
- non précisée dans le fichier importé ; les conditions de réutilisation sont celles de la publication d’origine
- Date de collecte
- 19/10/2026
Ce tableau est publié tel que la DGAFP le donne ; RIF n’y ajoute aucun total et n’en tire aucune estimation. Effectifs physiques et équivalents temps plein, stocks et flux, motifs de départ ne s’additionnent pas.
| Fonction publique | Salariés du privé | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Indicateurs | Année | FPE | FPT | FPH | Hommes | Femmes | Ensemble fonction publique | Privé |
| Devoir atteindre des objectifs chiffrés | 2024 (en %) | 15,25 | 11,02 | 13,25 | 14,426 | 12,792 | 13,39 | 32,66 |
| 2024 vs 2016 (en écart de points) | -5,17 | -0,41 | -0,7 | -3,212 | -2,057 | -2,5 | -1,95 | |
| Ne pas choisir soi-même la façon dʼatteindre les objectifs fixés | 2024 (en %) | 14,38 | 16,11 | 20,93 | 15,455 | 16,76 | 16,28 | 21,68 |
| 2024 vs 2016 (en écart de points) | 1,49 | -2,51 | -0,2 | 1,45 | -1,439 | -0,36 | -0,81 | |
| Devoir suivre des procédures de qualité strictes | 2024 (en %) | 34,57 | 38,72 | 72,77 | 43,985 | 43,432 | 43,6 | 55,45 |
| 2024 vs 2016 (en écart de points) | 10,05 | 11,27 | 0,04 | 8,761 | 7,484 | 7,95 | 6,55 | |
| Ne pas avoir la possibilité de faire varier les délais fixés pour faire son travail | 2024 (en %) | 29,71 | 30,92 | 31,5 | 26,091 | 32,96 | 30,48 | 35,37 |
| 2024 vs 2016 (en écart de points) | -5,47 | -1,75 | -3,99 | -5,599 | -3,08 | -3,88 | -3,32 | |
| Ne pas pouvoir intervenir sur la quantité de travail | 2024 (en %) | 70,21 | 70,67 | 76,85 | 66,715 | 74,557 | 71,7 | 67,4 |
| 2024 vs 2016 (en écart de points) | -0,48 | -1,53 | -1,23 | -0,846 | -1,445 | -1,08 | -3,1 | |
| Ne pas organiser soi-même son travail | 2024 (en %) | 15,36 | 12,6 | 25,36 | 15,853 | 16,806 | 16,46 | 14,52 |
| 2024 vs 2016 (en écart de points) | 3,83 | -1,7 | 0,85 | 2,287 | 0,544 | 1,2 | -1,69 |
Lecture : En 2024, 72 % des agents de la fonction publique indiquent ne pas pouvoir intervenir sur la quantité de leur travail, soit 1 point de moins quʼen 2016.
Source : DGAFP, rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2026 (s’ouvre dans un nouvel onglet) — collecte du 19/10/2026