Figure 3 : Part des agents publics indiquant une pression temporelle et une surcharge de travail dans la fonction publique, selon le versant et le sexe
Nom dans la source : ra_2026_dossier.xlsx · feuille « Fig3 »
Télécharger le fichier source ra_2026_dossier.xlsx (format XLSX) — Connectez-vous pour télécharger ce fichier.
- Source
- Enquêtes Conditions de travail 2016 et 2024-2025, Dares, Drees, DGAFP-SDessi. Traitements DGAFP-SDessi. — publication d’origine (s’ouvre dans un nouvel onglet)
- Producteur
- DGAFP, ministère chargé de la fonction publique (rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2026)
- Millésime
- édition 2026
- Périmètre
- Salariés du privé et du public, France (hors Mayotte).
- Unité
- non indiquée en tête du tableau : voir son intitulé et ses en-têtes
- Licence
- non précisée dans le fichier importé ; les conditions de réutilisation sont celles de la publication d’origine
- Date de collecte
- 19/10/2026
Ce tableau est publié tel que la DGAFP le donne ; RIF n’y ajoute aucun total et n’en tire aucune estimation. Effectifs physiques et équivalents temps plein, stocks et flux, motifs de départ ne s’additionnent pas.
| Fonction publique | Salariés du privé | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Indicateurs | Année | FPE | FPT | FPH | Hommes | Femmes | Ensemble fonction publique | Pivé |
| Devoir se dépêcher pour faire son travail | 2024 (en %) | 43,04 | 37,48 | 60,09 | 37,579 | 48,544 | 44,55 | 39,32 |
| 2024 vs 2016 (en écart de points) | 2,87 | 5,45 | 0,9 | 5 | 3 | 3,25 | -6,77 | |
| Devoir fréquemment interrompre une tâche pour en effectuer une autre non prévue | 2024 (en %) | 65,01 | 68,73 | 77,66 | 65,712 | 70,629 | 68,82 | 63,08 |
| 2024 vs 2016 (en écart de points) | 2,66 | 3,75 | -0,91 | 3 | 2 | 2,14 | -1,56 | |
| Ne pas pouvoir interrompre momentanément son travail quand on le souhaite | 2024 (en %) | 50,46 | 30,08 | 47,65 | 34,457 | 47,675 | 42,89 | 26,16 |
| 2024 vs 2016 (en écart de points) | 5,69 | -0,32 | 3,91 | 2 | 4 | 3,4 | -1,45 | |
| Travailler sous pression | 2024 (en %) | 36,86 | 25,02 | 41,29 | 29,855 | 36,009 | 33,8 | 27,13 |
| 2024 vs 2016 (en écart de points) | 5,02 | 3,68 | -2,49 | 3 | 3 | 3,15 | -3,82 | |
| Être sollicité pour une quantité de travail excessive | 2024 (en %) | 44,92 | 37,74 | 50,29 | 37,842 | 46,752 | 43,59 | 36,48 |
| 2024 vs 2016 (en écart de points) | 2,26 | 2,99 | -2,63 | 3,216 | 0,195 | 1,55 | -2,78 | |
| Penser à trop de choses à la fois | 2024 (en %) | 61,18 | 45,71 | 59,16 | 47,018 | 60,327 | 55,59 | 43,51 |
| 2024 vs 2016 (en écart de points) | 10,2 | 7,11 | 3,66 | 9,982 | 6,465 | 8,01 | 0,97 |
Lecture : En 2024, 37 % des agents de la FPE indiquent travailler toujours ou souvent sous pression, soit 5 points de plus quʼen 2016.
Source : DGAFP, rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2026 (s’ouvre dans un nouvel onglet) — collecte du 19/10/2026