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Figure 12 : Part des agents publics indiquant avoir des perspectives de promotion non satisfaisantes, selon la famille de métiers en 2024

Nom dans la source : ra_2026_dossier.xlsx · feuille « Fig12 »

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Source
Enquête Conditions de travail 2024-2025, Dares, Drees, DGAFP-SDessi. Traitements DGAFP-SDessi. — publication d’origine (s’ouvre dans un nouvel onglet)
Producteur
DGAFP, ministère chargé de la fonction publique (rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2026)
Millésime
2024
Périmètre
Salariés du privé et du public, France (hors Mayotte).
Unité
non indiquée en tête du tableau : voir son intitulé et ses en-têtes
Licence
non précisée dans le fichier importé ; les conditions de réutilisation sont celles de la publication d’origine
Date de collecte
19/10/2026

Ce tableau est publié tel que la DGAFP le donne ; RIF n’y ajoute aucun total et n’en tire aucune estimation. Effectifs physiques et équivalents temps plein, stocks et flux, motifs de départ ne s’additionnent pas.

Figure 12 : Part des agents publics indiquant avoir des perspectives de promotion non satisfaisantes, selon la famille de métiers en 2024
en %en %
Famille de métiersNe pas avoir de perspectives de promotion satisfaisantes (en %)
Cadres administratifs et techniques de la fonction publique32,587
Professions de lʼenseignement secondaire, du supérieur et de la recherche57,45
Professions de lʼenseignement primaire et professionnel, de la formation continue et du sport56,934
Professions intermédiaires de la santé et du travail social41,335
Professions intermédiaires de la fonction publique (administration, sécurité)47,446
Employés administratifs de la fonction publique52,164
Agents de service34,343
Aides-soignants, employés dʼaccueil de la petite enfance et professions assimilées43,57
Policiers, militaires et pompiers37,519
Ouvriers41,689
Autres40,38
Ensemble fonction publique45,55
Salariés du privé34,99

Lecture : En 2024, 52 % des employés administratifs de la fonction publique indiquent ne pas avoir de perspectives de promotion satisfaisantes.

Source : DGAFP, rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2026 (s’ouvre dans un nouvel onglet) — collecte du 19/10/2026