Figure 11 : Part des agents publics exposés à un manque de reconnaissance, selon le versant et le sexe
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- Source
- Enquêtes Conditions de travail 2016 et 2024-2025, Dares, Drees, DGAFP-SDessi. Traitements DGAFP-SDessi. — publication d’origine (s’ouvre dans un nouvel onglet)
- Producteur
- DGAFP, ministère chargé de la fonction publique (rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2026)
- Millésime
- édition 2026
- Périmètre
- Salariés du privé et du public, France (hors Mayotte).
- Unité
- non indiquée en tête du tableau : voir son intitulé et ses en-têtes
- Licence
- non précisée dans le fichier importé ; les conditions de réutilisation sont celles de la publication d’origine
- Date de collecte
- 19/10/2026
Ce tableau est publié tel que la DGAFP le donne ; RIF n’y ajoute aucun total et n’en tire aucune estimation. Effectifs physiques et équivalents temps plein, stocks et flux, motifs de départ ne s’additionnent pas.
| Fonction publique | Salariés du privé | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Indicateurs | Année | FPE | FPT | FPH | Hommes | Femmes | Ensemble fonction publique | |
| Être mal payé au regard du travail réalisé | 2024 (en %) | 42,75 | 40,21 | 40,25 | 38,082 | 43,264 | 41,37 | 31,01 |
| 2024 vs 2016 (en écart de points) | 1,31 | 2,95 | -10,38 | 0,826 | -1,338 | -0,48 | -5,33 | |
| Être évalué par des personnes qui ne connaissent pas bien son travail | 2024 (en %) | 28,37 | 23,01 | 24,15 | 25,16 | 26,014 | 25,72 | 17,13 |
| 2024 vs 2016 (en écart de points) | -1,43 | -0,74 | -5,8 | -2,329 | -1,726 | -1,97 | -6 | |
| Ne pas recevoir l’estime et le respect que mérite son travail | 2024 (en %) | 32,43 | 25,62 | 28,77 | 26,533 | 31,009 | 29,41 | 21,54 |
| 2024 vs 2016 (en écart de points) | 5,86 | 2,4 | 2,54 | 2,926 | 4,633 | 4,1 | -2,01 | |
| Ne pas avoir de perspectives de promotion satisfaisantes | 2024 (en %) | 50,41 | 42,58 | 39,34 | 41,863 | 47,632 | 45,55 | 34,99 |
| 2024 vs 2016 (en écart de points) | -3,88 | -2,88 | -9,63 | -4,826 | -4,447 | -4,51 | -7,49 |
Lecture : En 2024, 32 % des agents de la FPE indiquent ne pas recevoir l’estime et le respect que mérite leur travail, soit 6 points de plus quʼen 2016.
Source : DGAFP, rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2026 (s’ouvre dans un nouvel onglet) — collecte du 19/10/2026