Figure 5 : Absences pour raison médicale dans la fonction publique hospitalière, selon le motif
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- Source
- ATIH, RSU 2023 . — publication d’origine (s’ouvre dans un nouvel onglet)
- Producteur
- DGAFP, ministère chargé de la fonction publique (rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2026)
- Millésime
- 2023
- Périmètre
- Etablissements publics de santé, sociaux ou médico-sociaux de plus de 300 agents, répondants en 2023 (242 établissements, soit un taux de réponse de 57 %)
- Unité
- non indiquée en tête du tableau : voir son intitulé et ses en-têtes
- Licence
- non précisée dans le fichier importé ; les conditions de réutilisation sont celles de la publication d’origine
- Date de collecte
- 19/10/2026
Ce tableau est publié tel que la DGAFP le donne ; RIF n’y ajoute aucun total et n’en tire aucune estimation. Effectifs physiques et équivalents temps plein, stocks et flux, motifs de départ ne s’additionnent pas.
| 2023 | Proportion d'agents absents (en %) | Nombre moyen de jours d'absence dans l'année | Répartition des jours d'absence | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Personnel médical | Personnel non médical | Personnel médical | Personnel non médical | ||
| Maladie ordinaire | 41,9 | 24 | 31 | 75 | 57 |
| Accident du trajet | 0,4 | 34 | 43 | 1 | 1 |
| Accident du travail | 3,9 | 29 | 66 | 3 | 12 |
| Maladie professionnelle | 0,8 | 199 | 157 | 2 | 6 |
| Longue maladie | 1,3 | 199 | 191 | 7 | 12 |
| Maladie à caractère professionnel ou contractée dans l'exercice des fonctions | 0 | nc | 204 | 0 | 0,1 |
| Congé de longue durée | 1,2 | 231 | 253 | 12 | 13 |
| Ensemble des absences pour raison médicale | 30 | 45 | 100 | 100 |
Lecture : En 2023, 41,9% des agents ont été absents au moins un jours pour maladie ordinaire. Parmi le personnel non médical, la durée moyenne d’absence pour ce motif est de 31 jours au total, pour les agents concernés.
- nc : non communiqué en raison d'un nombre d'agents trop faible
- Note : En 2023, le Rapport social unique (RSU) remplace le Bilan social (BS). À cette occasion, le champ de la collecte a été élargi aux établissements et services sociaux et médico-sociaux ainsi qu'aux établissements de moins de 300 agents de la FPH. Pour les durées d'absence, dont la saisie est facultative, la diffusion reste toutefois restreinte aux établissements de plus de 300 agents. L'ensemble des données n'étant pas facilement comparables, les séries des années précédentes n'ont pas été poursuivies cette année, mais restent disponibles dans les données complémentaires publiées l'an dernier.
Source : DGAFP, rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2026 (s’ouvre dans un nouvel onglet) — collecte du 19/10/2026