Figure 1 : Nombre de jours de congés payés et jours de RTT pris par type d'employeur
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- Source
- Enquêtes Emploi, Insee. Traitement DGAFP - Sdessi — publication d’origine (s’ouvre dans un nouvel onglet)
- Producteur
- DGAFP, ministère chargé de la fonction publique (rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2026)
- Millésime
- 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021, 2022, 2023, 2024, 2025
- Périmètre
- Agents de la fonction publique, hors enseignants, et salariés du privé à temps complet, en emploi depuis au moins un an, âgés de 15 ans ou plus ; France (hors Mayotte), Hors apprentis, contrats de professionnalisation, stagiaires et contrats aidés.
- Unité
- non indiquée en tête du tableau : voir son intitulé et ses en-têtes
- Licence
- non précisée dans le fichier importé ; les conditions de réutilisation sont celles de la publication d’origine
- Date de collecte
- 19/10/2026
Ce tableau est publié tel que la DGAFP le donne ; RIF n’y ajoute aucun total et n’en tire aucune estimation. Effectifs physiques et équivalents temps plein, stocks et flux, motifs de départ ne s’additionnent pas.
| 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Fonction publique (hors enseignants) | 35,4 | 39,2 | 36,2 | 34,9 | 36,3 | 35,1 | 31,3 | 34,12 | 33,06 | 31,51 | 32,7 | 33,96 |
| FPE (hors enseignants) | 39,9 | 43,1 | 38,2 | 36,8 | 40,5 | 37,1 | 35,5 | 40,06 | 37,76 | 36,4 | 36,73 | 40,08 |
| FPT | 34,7 | 38,5 | 36,8 | 35,2 | 35,1 | 35 | 30,4 | 31,78 | 32,24 | 30,31 | 31,89 | 32,71 |
| FPH | 30,9 | 34,9 | 32,4 | 32 | 32,9 | 32,8 | 27,2 | 29,9 | 28,26 | 27,1 | 28,43 | 26,78 |
| Salariés du privé | 28,1 | 30,1 | 27,8 | 27,5 | 28,3 | 27,9 | 26,8 | 26,44 | 25,33 | 25,23 | 25,66 | 25,9 |
Lecture : En 2025, les agents de la fonction publique (hors enseignants) ont pris en moyenne 34 jours ouvrés de congé (RTT et jours de CET compris).
- Note : la refonte de l’Enquête emploi en continu crée une rupture de série, rendant les résultats d’avant 2021 non comparables à ceux des années postérieures. La rupture est signalée par une double barre entre 2020 et 2021. En effet, les modifications liées à l’extension de la définition des personnes en emploi ne peuvent être totalement prises en compte par la nouvelle pondération, en particulier sur les questions de durée de travail et d’absences pour raison de santé. Outre cette révision d’ampleur sur la période 2014-2020, d’autres modifications peuvent amener à revoir les chiffres publiés les années précédentes, qu’il s’agisse de réajustements des pondérations ou de retraitements plus spécifiques. Des reclassements ont notamment été effectués à la suite d’incohérences constatées dans la répartition des agents entre les différents versants de la fonction publique et le secteur privé. Après les accompagnants des élèves en situation de handicap (AESH), reclassés dans la fonction publique de l’État (FPE), ce sont les militaires et les magistrats qui ont été reclassés en totalité dans la FPE, sur toute la période 2014-2025 : au total, entre 30 000 et 70 000 personnes, selon l’année, ont été reclassés à la suite de ce traitement.
Source : DGAFP, rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2026 (s’ouvre dans un nouvel onglet) — collecte du 19/10/2026