Figure 6 : Conflits de valeur dans la fonction publique selon les caractéristiques sociodémographiques

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Source: Dares, DGAFP, Drees, enquêtes Conditions de travail (2013, 2016, 2019). — publication d’origine (s’ouvre dans un nouvel onglet)
Producteur: DGAFP, ministère chargé de la fonction publique (rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2025)
Millésime: édition 2025
Périmètre: non indiqué dans le tableau : voir son intitulé et la publication d’origine
Unité: (en %)
Licence: non précisée dans le fichier importé ; les conditions de réutilisation sont celles de la publication d’origine
Date de collecte: 17/10/2026

Ce tableau est publié tel que la DGAFP le donne ; RIF n’y ajoute aucun total et n’en tire aucune estimation. Effectifs physiques et équivalents temps plein, stocks et flux, motifs de départ ne s’additionnent pas.

Figure 6 : Conflits de valeur dans la fonction publique selon les caractéristiques sociodémographiques ((en %))
		Fonction publique																Privé
		Professions et catégories socioprofessionnelles				FPE			FPT			FPH			Ensemble
		Cadres et professions intellectuelles supérieures	Professions intermédiaires	Employés	Ouvriers	Femmes	Hommes	Ensemble	Femmes	Hommes	Ensemble	Femmes	Hommes	Ensemble	Femmes	Hommes	Ensemble	Femmes	Hommes	Ensemble
Ne pas pouvoir faire du bon travail, devoir sacrifier la qualité*	2013	nd	nd	nd	nd	nd	nd	nd	nd	nd	nd	nd	nd	nd	nd	nd	nd	nd	nd	nd
	2 016	13,96	14,57	16,18	10,58	14,61	12,52	13,74	11,61	9,66	10,81	26	14,12	23,26	16,57	11,63	14,71	15,04	13,58	14,25
	2 019	16,15	18,02	17,66	10,61	14,49	16,63	15,35	14,16	11,71	13,11	28,81	19,64	26,68	18,03	15,08	16,92	14,22	13,51	13,84
Devoir faire des choses que l'on désapprouve*	2 013	6	9,38	11,55	10,87	9,57	8,71	9,19	8,58	11,07	9,59	10,6	10,15	10,49	9,51	9,75	9,6	9,5	10,31	9,94
	2 016	5,98	7,42	10,66	6,67	8,23	6,06	7,32	9,58	6,95	8,5	10,19	8,96	9,91	9,19	6,78	8,28	9,64	11,23	10,5
	2 019	9,12	9,91	12,47	11,18	9,74	11,49	10,45	7,94	11,01	9,25	14,79	10,74	13,84	10,45	11,2	10,73	8,45	9,09	8,79
Ne pas avoir la fierté du travail bien fait*	2 013	36,83	38,59	31,89	35,09	38,04	36,58	37,39	29,31	36,47	32,23	36,08	36,59	36,21	34,63	36,54	35,37	32,2	32,11	31,81
	2 016	30,15	33,11	23,94	29,07	28,04	31,44	29,47	25,64	25,14	25,43	34,31	24,06	31,95	28,87	28,06	28,57	28,15	26,38	26,9
	2 019	37,57	41,22	39,18	34,69	40,14	39,82	40,02	39,65	34,55	37,48	41,27	36,39	40,13	40,27	37,31	39,16	34,71	32,82	33,5
Avoir le sentiment d’être inutile	2 013	22,25	18,74	21,04	24,08	24,8	23,31	24,14	19,72	22,64	20,91	12,56	17,28	13,72	19,95	22,27	20,85	30,06	33,33	31,81
	2 016	16,11	13,72	17,7	24,79	17,31	18,64	17,87	18,58	19,18	18,82	10,51	10,86	10,59	15,97	17,85	16,68	29,69	32,22	31,06
	2 019	23,44	19,45	23,19	26,2	23,67	25,33	24,34	24,55	21,63	23,3	14,49	18,35	15,39	21,61	22,98	22,13	32,92	34,71	33,89
Ne pas avoir assez de temps pour effectuer correctement son travail	2 013	33,98	36,67	22,77	12,4	34,65	24,94	30,38	25,74	14,15	20,98	42,43	25,58	38,26	33,7	21,12	28,8	25,53	22,4	23,86
	2 016	33,72	34,41	21,63	8,97	32,41	24,28	29,02	24,14	11,2	18,84	41,9	26,23	38,15	32,08	19,53	27,35	26,74	20,68	23,48
	2 019	33,83	34,39	23,92	11,57	31,75	24,61	28,92	25,06	14,5	20,51	46,48	29,44	42,42	33,36	21,22	28,8	26,08	20,37	22,99
Ne pas avoir des collaborateurs ou des collègues en nombre suffisant	2 013	29,1	35,1	34	28,65	31,67	30,03	30,95	26,74	28,22	27,35	48,25	37,4	45,57	34,31	30,35	32,77	25,39	25,63	25,52
	2 016	28,63	34,73	35,29	26,45	30,78	29,2	30,12	28,19	26,7	27,58	51,22	36,14	47,62	35,16	29,16	32,9	26,69	25,79	26,21
	2 019	34,7	32,2	37,79	24,91	29,39	33,05	30,84	31,09	26,3	29,02	52,85	39,08	49,57	35,85	31,16	34,09	29,05	25,26	26,99

Lecture : Entre 2013 et 2019, la part des femmes de la FPT qui déclarent ne pas avoir de collaborateurs ou collègues en nombre suffisant a augmenté de trois points, passant de 27 % à 31 %.

*Les assertions marquées de (*) correspondent à "d'accord et tout à fait d'accord" ou à "souvent et toujours" ; dans les autres cas, la réponse est simplement "oui".
nd : non disponible, la question n'existait pas en 2013.

Source : DGAFP, rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2025 (s’ouvre dans un nouvel onglet) — collecte du 17/10/2026