Part des femmes parmi les agents fonctionnaires et contractuels des ministères par ministère et catégorie hiérarchique au 31 décembre

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Source: Siasp, Insee. Traitement DGAFP - SDessi. — publication d’origine (s’ouvre dans un nouvel onglet)
Producteur: DGAFP, ministère chargé de la fonction publique (rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2025)
Millésime: 2023, 2022
Périmètre: Emplois principaux, tous statuts, situés en France (hors Mayotte). Hors bénéficiaires de contrats aidés.
Unité: en %
Licence: non précisée dans le fichier importé ; les conditions de réutilisation sont celles de la publication d’origine
Date de collecte: 17/10/2026

Ce tableau est publié tel que la DGAFP le donne ; RIF n’y ajoute aucun total et n’en tire aucune estimation. Effectifs physiques et équivalents temps plein, stocks et flux, motifs de départ ne s’additionnent pas.

Part des femmes parmi les agents fonctionnaires et contractuels des ministères par ministère et catégorie hiérarchique au 31 décembre (en %)
	2023									2022
	Catégorie A		dont A+	Catégorie B		Catégorie C		Total		Total
	parmi les fonctionnaires	parmi les contractuels	parmi les fonctionnaires	parmi les fonctionnaires	parmi les contractuels	parmi les fonctionnaires	parmi les contractuels	parmi les fonctionnaires	parmi les contractuels	parmi les fonctionnaires	parmi les contractuels
Agriculture et Alimentation	56	57	50	66	60	86	70	61	60	61	60
Armées	43	38	30	42	29	56	28	48	35	49	34
Culture	56	39	52	66	67	56	64	58	55	58	56
Ministères économiques et financiers	50	46	33	56	65	56	73	54	59	54	59
Éducation nationale, Enseignement supérieur, Recherche et Innovation(1)	72	62	42	80	68	84	94	72	81	72	78
Europe et Affaires étrangères	41	48	34	50	47	67	61	54	54	54	53
Intérieur et Outre-mer	45	45	34	29	47	70	45	38	49	37	48
Justice	69	58	70	78	70	41	73	57	65	56	63
Services du Premier ministre	51	45	44	69	66	70	44	58	51	58	51
Ministères sociaux	64	61	53	79	80	83	77	71	66	70	65
Solidarités et Santé	68	62	52	80	81	82	74	74	66	73	65
Travail	62	61	56	79	79	84	79	69	67	69	66
Transition écologique et Cohésion des territoires	39	39	35	45	65	43	51	42	53	42	49
Total	69	57	50	45	59	60	86	63	72	63	68
Total hors enseignants	58	46	52	44	59	60	86	53	75	53	70

Lecture : Fin 2023, au ministère de l'Europe et des Affaires étrangères, pour la partie des emplois situés en France métropolitaine et DOM (hors Mayotte) et donc hors COM et étranger, 41 % des fonctionnaires de catégorie A sont des femmes.

(1) Hors assistants étrangers dont le sexe est mal renseigné.
Note : Les corps et les cadres d’emploi composant la catégorie A+ sont détaillés dans le fichier Caracteristiques_postes_donnees_comp_Liste_Aplus mis à disposition avec le rapport annuel sur l’état de la fonction publique, avec les fichiers de données associées à la vue Caractéristiques et localisation des postes de la fonction publique en 2023.

Avertissement de la DGAFP

Avertissement

Depuis 2022, conformément au décret 2016-611 du 18 mai 2016, la quasi-totalité des employeurs de la fonction publique ont basculé leur système de déclaration en déclarations sociales nominatives (DSN). Les données du Système d’information sur les agents du service public (Siasp), la base statistique qui est la source de cette publication, sont désormais principalement issues de ces déclarations sociales.

Du fait d’ajustements méthodologiques, les effectifs 2022 dans cette publication sont différents de ceux du rapport annuel sur l’état de la fonction publique édition 2024 (DGAFP). En particulier, en raison de la meilleure prise en compte des éléments de rémunération déclarés en retard en N+1, 33 400 postes de la FPT, très majoritairement des contractuels, sont désormais comptabilisés dans les effectifs au 31 décembre 2022, alors qu’ils ne l’étaient pas dans la publication précédente.

Ces données 2022 du millésime 2023 permettent de mesurer des évolutions annuelles cohérentes et homogènes entre 2022 et 2023. En revanche, ce sont les anciens niveaux 2022 (millésime 2022) qui sont à utiliser pour mesurer les évolutions entre 2021 et 2022 à méthodologie constante.

De même ce sont les niveaux 2021 publiés avant le passage à la DSN avec Siasp 2022 qui sont à utiliser pour mesurer les évolutions entre 2020 et 2021.

Les séries rétropolées sont indiquées dans l’onglet « Sommaire ». La rétropolation consiste à recalculer les effectifs (en "niveau") à partir des évolutions calculées chaque année à méthodologie constante.

Quand les séries ne sont pas rétropolées, les deux niveaux pour 2021 (2021 Classique ou Moderne) et 2022 (millésime 2022 ou 2023) sont diffusés et les niveaux des années antérieures sont de fait différents de ceux des séries rétropolées.

Source : DGAFP, rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2025 (s’ouvre dans un nouvel onglet) — collecte du 17/10/2026