Part des 50 ans et plus par catégorie hiérarchique dans la fonction publique depuis 2011

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Source: FGE, Siasp, Insee. Traitement DGAFP - SDessi. — publication d’origine (s’ouvre dans un nouvel onglet)
Producteur: DGAFP, ministère chargé de la fonction publique (rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2025)
Millésime: 2011, 2012, 2013, 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021, 2022, 2023
Périmètre: Emplois principaux, tous statuts, situés en France (hors Mayotte). Hors bénéficiaires de contrats aidés.
Unité: en %
Licence: non précisée dans le fichier importé ; les conditions de réutilisation sont celles de la publication d’origine
Date de collecte: 17/10/2026

Ce tableau est publié tel que la DGAFP le donne ; RIF n’y ajoute aucun total et n’en tire aucune estimation. Effectifs physiques et équivalents temps plein, stocks et flux, motifs de départ ne s’additionnent pas.

Part des 50 ans et plus par catégorie hiérarchique dans la fonction publique depuis 2011 (en %)
			2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020	2021 Classique	2021 Moderne	2022 millésime 2022	2022 millésime 2023	2023
FPE	A	Femmes	27	27	27	28	28	29	29	30	31	32	33	33	35	35	36
	dont A+	Femmes	36	37	37	38	40	41	43	44	46	47	49	49	50	50	51
	B	Femmes	29	29	29	30	31	31	31	31	32	31	32	32	32	31	31
	C	Femmes	39	40	40	39	40	39	38	38	39	38	39	39	39	40	40
	Indéterminée	Femmes	24	22	23	23	25	25	27	26	27	26	27	29	31	26	27
	Total	Femmes	29	30	30	30	31	31	31	32	33	33	34	34	35	35	36
FPT	A	Femmes	38	38	39	39	40	40	40	40	36	36	36	36	37	37	37
	dont A+	Femmes	58	58	59	60	59	60	59	59	58	57	57	57	57	57	56
	B	Femmes	29	31	32	33	35	36	37	37	42	42	42	42	40	40	41
	C	Femmes	34	36	37	39	40	42	43	43	44	45	46	46	47	47	47
	Indéterminée	Femmes	33	31	30	32	29	29	31	31	31	30	33	32	32	34	36
	Total	Femmes	34	35	37	38	39	41	41	42	43	43	44	44	44	44	44
FPH	A	Femmes	19	19	19	19	19	19	20	20	20	20	20	20	22	22	23
	dont A+	Femmes	45	44	44	43	43	44	42	41	40	39	39	39	39	39	39
	B	Femmes	33	34	34	35	35	36	36	37	44	44	37	37	37	37	37
	C	Femmes	26	27	28	29	31	31	32	32	33	33	36	37	37	38	39
	Indéterminée	Femmes	41	36	50	32	40	44	30	26	50	80	33	14	49	8	6
	Total	Femmes	26	26	27	27	28	28	29	29	29	30	30	30	31	31	31
Ensemble FP	A	Femmes	26	26	26	27	27	28	28	28	29	30	30	30	31	32	32
	dont A+	Femmes	40	40	41	41	42	43	45	46	47	48	49	49	50	50	51
	B	Femmes	30	31	32	33	34	34	34	35	38	37	36	36	36	35	36
	C	Femmes	33	34	35	36	37	38	39	39	40	40	42	43	44	44	44
	Indéterminée	Femmes	29	28	26	26	27	26	28	28	29	28	30	30	31	28	29
	Total	Femmes	30	31	31	32	33	34	34	35	35	36	36	36	37	37	37
FPE	A	Hommes	34	35	35	35	36	36	36	37	38	39	40	40	41	42	42
	dont A+	Hommes	46	46	46	46	47	49	53	54	55	56	57	57	58	58	59
	B	Hommes	19	20	20	20	21	22	22	22	23	24	25	25	25	24	25
	C	Hommes	21	22	23	23	23	22	22	22	22	22	23	22	24	23	23
	Indéterminée	Hommes	29	27	29	28	30	29	34	29	30	28	28	33	33	31	32
	Total	Hommes	27	27	28	28	28	28	29	29	30	31	32	32	33	32	33
FPT	A	Hommes	43	43	43	43	44	44	44	44	44	44	45	45	45	45	46
	dont A+	Hommes	73	74	72	73	72	72	73	73	72	72	74	73	74	73	73
	B	Hommes	34	36	36	37	38	39	39	40	40	41	41	41	42	42	43
	C	Hommes	32	34	35	36	38	39	39	40	40	41	42	42	43	43	43
	Indéterminée	Hommes	37	30	30	31	29	29	30	30	31	30	34	34	32	33	33
	Total	Hommes	33	35	36	37	38	39	40	40	41	41	42	42	43	43	43
FPH	A	Hommes	37	37	36	36	35	34	34	32	31	30	30	31	30	31	31
	dont A+	Hommes	65	63	61	61	59	59	58	57	55	52	51	52	50	50	49
	B	Hommes	36	37	36	36	36	36	36	37	40	40	39	40	41	40	41
	C	Hommes	31	32	33	34	35	36	36	36	37	37	38	38	38	38	39
	Indéterminée	Hommes	44	61	59	33	80	83	100	100	60	100	0	22	40	7	6
	Total	Hommes	34	35	35	35	35	35	35	35	35	34	35	35	35	35	35
Ensemble FP	A	Hommes	36	36	36	36	36	36	36	37	38	38	39	39	40	40	41
	dont A+	Hommes	49	49	49	49	50	51	55	56	57	58	58	58	59	59	60
	B	Hommes	23	24	24	25	26	26	27	27	28	28	30	30	30	30	31
	C	Hommes	29	30	32	33	34	34	35	35	36	36	37	37	38	38	38
	Indéterminée	Hommes	32	29	29	29	29	29	32	30	30	29	31	33	33	29	29
	Total	Hommes	30	31	31	32	33	33	33	34	34	35	36	36	37	36	37
FPE	A	Ensemble	30	30	30	31	31	31	32	33	34	35	36	36	37	37	38
	dont A+	Ensemble	43	42	43	43	44	46	49	50	51	53	54	54	54	54	56
	B	Ensemble	23	24	24	25	25	26	26	26	27	27	28	28	28	27	28
	C	Ensemble	30	31	32	32	32	31	31	31	32	32	32	32	33	33	33
	Indéterminée	Ensemble	26	24	25	25	27	27	30	27	28	27	27	31	32	28	29
	Total	Ensemble	28	29	29	29	30	30	30	31	32	32	33	33	34	34	35
FPT	A	Ensemble	40	40	40	41	41	42	42	41	38	39	39	39	39	39	40
	dont A+	Ensemble	65	66	65	66	65	65	66	65	65	64	65	64	64	64	64
	B	Ensemble	31	32	34	35	36	37	38	38	41	41	42	42	41	41	41
	C	Ensemble	33	35	36	38	39	40	41	42	43	44	44	44	45	45	46
	Indéterminée	Ensemble	34	31	30	32	29	29	30	30	31	30	34	33	32	34	35
	Total	Ensemble	34	35	36	37	39	40	41	41	42	43	43	43	44	43	44
FPH	A	Ensemble	24	23	23	23	23	23	23	23	22	22	23	23	24	24	25
	dont A+	Ensemble	56	55	53	53	51	52	50	48	47	45	45	45	44	44	44
	B	Ensemble	33	34	35	35	35	36	36	37	43	44	38	37	38	37	38
	C	Ensemble	27	28	30	30	31	32	33	33	34	34	36	37	38	38	39
	Indéterminée	Ensemble	42	48	52	32	45	48	40	33	57	89	33	16	47	7	6
	Total	Ensemble	28	28	29	29	30	30	30	30	31	31	31	31	32	32	32
Ensemble FP	A	Ensemble	30	30	30	30	30	31	31	31	32	32	33	33	34	34	35
	dont A+	Ensemble	45	45	46	46	47	48	51	52	53	54	54	54	55	55	56
	B	Ensemble	27	28	28	29	30	31	31	31	33	33	33	33	34	33	34
	C	Ensemble	31	33	34	35	36	37	37	38	38	39	40	40	41	41	42
	Indéterminée	Ensemble	30	28	27	27	28	27	30	29	30	29	30	31	32	28	29
	Total	Ensemble	30	31	31	32	33	33	34	34	35	35	36	36	37	37	37

Lecture : Au 31 décembre 2023, dans la FPE, 42 % des hommes de catégorie A ont 50 ans ou plus.

Note : Les corps et les cadres d’emploi composant la catégorie A+ sont détaillés dans le fichier Caracteristiques_postes_donnees_comp_Liste_Aplus mis à disposition avec le rapport annuel sur l’état de la fonction publique, avec les fichiers de données associées à la vue Caractéristiques et localisation des postes de la fonction publique en 2023.

Avertissement de la DGAFP

Avertissement

Depuis 2022, conformément au décret 2016-611 du 18 mai 2016, la quasi-totalité des employeurs de la fonction publique ont basculé leur système de déclaration en déclarations sociales nominatives (DSN). Les données du Système d’information sur les agents du service public (Siasp), la base statistique qui est la source de cette publication, sont désormais principalement issues de ces déclarations sociales.

Du fait d’ajustements méthodologiques, les effectifs 2022 dans cette publication sont différents de ceux du rapport annuel sur l’état de la fonction publique édition 2024 (DGAFP). En particulier, en raison de la meilleure prise en compte des éléments de rémunération déclarés en retard en N+1, 33 400 postes de la FPT, très majoritairement des contractuels, sont désormais comptabilisés dans les effectifs au 31 décembre 2022, alors qu’ils ne l’étaient pas dans la publication précédente.

Ces données 2022 du millésime 2023 permettent de mesurer des évolutions annuelles cohérentes et homogènes entre 2022 et 2023. En revanche, ce sont les anciens niveaux 2022 (millésime 2022) qui sont à utiliser pour mesurer les évolutions entre 2021 et 2022 à méthodologie constante.

De même ce sont les niveaux 2021 publiés avant le passage à la DSN avec Siasp 2022 qui sont à utiliser pour mesurer les évolutions entre 2020 et 2021.

Les séries rétropolées sont indiquées dans l’onglet « Sommaire ». La rétropolation consiste à recalculer les effectifs (en "niveau") à partir des évolutions calculées chaque année à méthodologie constante.

Quand les séries ne sont pas rétropolées, les deux niveaux pour 2021 (2021 Classique ou Moderne) et 2022 (millésime 2022 ou 2023) sont diffusés et les niveaux des années antérieures sont de fait différents de ceux des séries rétropolées.

Source : DGAFP, rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2025 (s’ouvre dans un nouvel onglet) — collecte du 17/10/2026