Part des moins de 30 ans par catégorie hiérarchique dans la fonction publique depuis 2011

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Source: FGE, Siasp, Insee. Traitement DGAFP - SDessi. — publication d’origine (s’ouvre dans un nouvel onglet)
Producteur: DGAFP, ministère chargé de la fonction publique (rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2025)
Millésime: 2011, 2012, 2013, 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021, 2022, 2023
Périmètre: Emplois principaux, tous statuts, situés en France (hors Mayotte). Hors bénéficiaires de contrats aidés.
Unité: en %
Licence: non précisée dans le fichier importé ; les conditions de réutilisation sont celles de la publication d’origine
Date de collecte: 17/10/2026

Ce tableau est publié tel que la DGAFP le donne ; RIF n’y ajoute aucun total et n’en tire aucune estimation. Effectifs physiques et équivalents temps plein, stocks et flux, motifs de départ ne s’additionnent pas.

Part des moins de 30 ans par catégorie hiérarchique dans la fonction publique depuis 2011 (en %)
			2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020	2021 Classique	2021 Moderne	2022 millésime 2022	2022 millésime 2023	2023
FPE	A	Femmes	12	11	12	11	11	11	11	11	11	11	11	12	12	11	12
	dont A+	Femmes	3	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2
	B	Femmes	18	18	18	18	17	17	17	17	18	20	21	20	21	21	21
	C	Femmes	13	13	13	13	13	14	14	14	14	14	14	14	14	14	15
	Indéterminée	Femmes	27	30	28	29	27	27	24	25	24	26	25	23	21	31	32
	Total	Femmes	14	13	13	13	13	13	13	13	13	13	14	14	14	14	14
FPT	A	Femmes	8	8	8	7	7	6	6	6	8	8	8	8	9	9	9
	dont A+	Femmes	2	2	3	2	2	2	3	3	2	3	3	3	3	3	3
	B	Femmes	12	12	12	11	10	10	9	9	8	9	9	9	11	11	12
	C	Femmes	11	11	11	11	11	10	10	10	10	10	10	10	10	11	11
	Indéterminée	Femmes	20	20	25	25	27	28	27	28	26	27	23	25	25	28	28
	Total	Femmes	11	11	11	11	10	10	10	10	10	10	10	10	10	11	11
FPH	A	Femmes	29	30	30	29	28	27	27	26	25	25	25	25	24	24	24
	dont A+	Femmes	7	6	5	5	5	4	5	6	6	6	6	6	5	5	5
	B	Femmes	15	14	14	14	14	13	13	11	8	8	13	13	12	12	12
	C	Femmes	18	18	17	17	16	16	16	15	15	16	14	16	15	15	15
	Indéterminée	Femmes	15	10	5	9	3	2	7	0	0	0	33	34	21	32	30
	Total	Femmes	20	20	20	20	19	19	19	18	18	18	18	18	18	18	18
Ensemble FP	A	Femmes	15	15	15	15	15	14	14	14	14	14	14	15	15	15	15
	dont A+	Femmes	3	2	2	2	2	2	2	2	2	3	3	3	3	3	2
	B	Femmes	15	15	15	15	14	14	13	13	13	14	15	15	15	15	15
	C	Femmes	14	13	13	13	13	12	13	12	12	12	12	12	12	12	13
	Indéterminée	Femmes	23	24	27	27	27	27	26	26	25	27	24	24	23	30	30
	Total	Femmes	15	14	14	14	14	13	13	13	13	14	14	14	14	14	14
FPE	A	Hommes	10	10	10	10	10	11	11	11	11	11	11	12	12	11	11
	dont A+	Hommes	2	2	2	2	2	1	1	1	1	1	1	1	2	2	2
	B	Hommes	18	17	18	18	18	17	18	20	20	21	21	21	22	23	23
	C	Hommes	36	36	35	35	35	38	39	38	39	39	39	40	38	40	41
	Indéterminée	Hommes	25	29	27	27	26	26	23	24	24	26	27	23	23	30	31
	Total	Hommes	18	18	18	18	18	19	19	19	20	20	20	20	20	21	21
FPT	A	Hommes	6	6	6	5	5	5	5	5	5	5	6	6	6	6	7
	dont A+	Hommes	1	1	1	1	1	1	1	1	1	2	2	2	2	2	2
	B	Hommes	10	10	10	10	9	8	8	8	8	8	9	9	10	10	10
	C	Hommes	12	12	12	12	11	11	11	12	12	12	12	12	12	12	12
	Indéterminée	Hommes	20	23	29	29	31	34	31	30	31	32	26	27	30	33	34
	Total	Hommes	11	11	11	11	10	10	10	11	11	11	11	11	11	12	12
FPH	A	Hommes	17	18	20	21	22	22	23	23	22	23	22	22	21	21	21
	dont A+	Hommes	2	2	2	2	2	2	2	3	4	4	4	4	4	4	4
	B	Hommes	14	13	14	14	14	14	13	12	10	11	13	11	10	11	10
	C	Hommes	15	14	14	14	13	13	13	14	14	14	15	15	16	15	16
	Indéterminée	Hommes	12	8	0	10	0	17	0	0	0	0	0	28	32	22	21
	Total	Hommes	15	16	16	16	17	17	17	17	17	18	18	17	17	17	17
Ensemble FP	A	Hommes	11	11	11	11	11	12	12	12	12	12	13	13	13	12	13
	dont A+	Hommes	2	2	2	2	2	2	1	1	1	1	2	2	2	2	2
	B	Hommes	16	15	16	16	16	15	15	17	17	17	18	17	18	19	19
	C	Hommes	18	18	18	18	17	18	18	18	18	19	19	19	19	19	20
	Indéterminée	Hommes	23	26	28	28	28	28	26	26	26	29	26	24	26	30	31
	Total	Hommes	15	15	15	15	15	15	16	16	16	16	16	17	17	17	17
FPE	A	Ensemble	11	11	11	11	11	11	11	11	11	11	11	12	12	11	11
	dont A+	Ensemble	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2
	B	Ensemble	18	17	18	18	18	17	17	19	19	20	21	21	22	22	22
	C	Ensemble	24	24	24	23	24	25	26	25	24	25	24	25	24	25	26
	Indéterminée	Ensemble	26	30	28	28	27	27	24	25	24	26	25	23	22	31	32
	Total	Ensemble	16	15	15	15	15	15	16	16	16	16	16	17	17	17	17
FPT	A	Ensemble	7	7	7	6	6	6	6	6	7	7	8	8	8	8	8
	dont A+	Ensemble	2	1	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	3	3	2
	B	Ensemble	12	11	11	11	10	9	9	9	8	9	9	9	10	11	11
	C	Ensemble	11	11	11	11	11	11	11	11	11	11	11	11	11	11	12
	Indéterminée	Ensemble	20	21	27	27	29	30	28	29	28	29	24	26	27	30	30
	Total	Ensemble	11	11	11	11	10	10	10	10	10	10	10	10	11	11	11
FPH	A	Ensemble	26	27	27	27	27	26	26	25	25	25	24	24	23	23	23
	dont A+	Ensemble	4	4	3	3	3	3	3	5	5	5	5	5	5	5	5
	B	Ensemble	15	14	14	14	14	13	13	12	8	9	13	12	12	12	12
	C	Ensemble	18	17	17	16	15	15	15	15	15	15	14	16	16	15	15
	Indéterminée	Ensemble	14	9	4	9	3	4	6	0	0	0	33	33	24	27	25
	Total	Ensemble	19	19	19	19	19	18	18	18	18	18	18	18	18	18	18
Ensemble FP	A	Ensemble	14	13	14	14	13	14	14	13	13	14	14	14	14	14	14
	dont A+	Ensemble	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2
	B	Ensemble	16	15	15	15	15	14	14	15	15	16	16	16	16	17	17
	C	Ensemble	15	15	15	15	14	15	15	15	15	15	14	15	14	15	15
	Indéterminée	Ensemble	23	24	27	28	27	28	26	26	26	27	25	24	24	30	31
	Total	Ensemble	15	15	15	15	14	14	14	14	14	15	15	15	15	15	15

Lecture : Au 31 décembre 2023, dans la FPE, 11 % des hommes de catégorie A ont moins de 30 ans.

Note : Les corps et les cadres d’emploi composant la catégorie A+ sont détaillés dans le fichier Caracteristiques_postes_donnees_comp_Liste_Aplus mis à disposition avec le rapport annuel sur l’état de la fonction publique, avec les fichiers de données associées à la vue Caractéristiques et localisation des postes de la fonction publique en 2023.

Avertissement de la DGAFP

Avertissement

Depuis 2022, conformément au décret 2016-611 du 18 mai 2016, la quasi-totalité des employeurs de la fonction publique ont basculé leur système de déclaration en déclarations sociales nominatives (DSN). Les données du Système d’information sur les agents du service public (Siasp), la base statistique qui est la source de cette publication, sont désormais principalement issues de ces déclarations sociales.

Du fait d’ajustements méthodologiques, les effectifs 2022 dans cette publication sont différents de ceux du rapport annuel sur l’état de la fonction publique édition 2024 (DGAFP). En particulier, en raison de la meilleure prise en compte des éléments de rémunération déclarés en retard en N+1, 33 400 postes de la FPT, très majoritairement des contractuels, sont désormais comptabilisés dans les effectifs au 31 décembre 2022, alors qu’ils ne l’étaient pas dans la publication précédente.

Ces données 2022 du millésime 2023 permettent de mesurer des évolutions annuelles cohérentes et homogènes entre 2022 et 2023. En revanche, ce sont les anciens niveaux 2022 (millésime 2022) qui sont à utiliser pour mesurer les évolutions entre 2021 et 2022 à méthodologie constante.

De même ce sont les niveaux 2021 publiés avant le passage à la DSN avec Siasp 2022 qui sont à utiliser pour mesurer les évolutions entre 2020 et 2021.

Les séries rétropolées sont indiquées dans l’onglet « Sommaire ». La rétropolation consiste à recalculer les effectifs (en "niveau") à partir des évolutions calculées chaque année à méthodologie constante.

Quand les séries ne sont pas rétropolées, les deux niveaux pour 2021 (2021 Classique ou Moderne) et 2022 (millésime 2022 ou 2023) sont diffusés et les niveaux des années antérieures sont de fait différents de ceux des séries rétropolées.

Source : DGAFP, rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2025 (s’ouvre dans un nouvel onglet) — collecte du 17/10/2026