Figure 6 : Composantes de la durée annuelle effective de travail des agents publics à temps complet selon l’âge, en 2024
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- Source
- Enquête Emploi, Insee. Traitement DGAFP-SDessi. — publication d’origine (s’ouvre dans un nouvel onglet)
- Producteur
- DGAFP, ministère chargé de la fonction publique (rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2025)
- Millésime
- 2024
- Périmètre
- Agents de la fonction publique à temps complet, vivant en logement ordinaire, en emploi au sens du BIT durant la semaine de référence, âgés de 15 ans ou plus ; France (hors Mayotte). Hors apprentis, contrats de professionnalisation, stagiaires, contrats aidés, et hors enseignants.
- Unité
- en heures
- Licence
- non précisée dans le fichier importé ; les conditions de réutilisation sont celles de la publication d’origine
- Date de collecte
- 17/10/2026
Ce tableau est publié tel que la DGAFP le donne ; RIF n’y ajoute aucun total et n’en tire aucune estimation. Effectifs physiques et équivalents temps plein, stocks et flux, motifs de départ ne s’additionnent pas.
| Moins de 30 ans | De 30 à 49 ans | 50 ans et plus | Ensemble fonction publique (hors enseignants) | |
|---|---|---|---|---|
| Durée annuelle effective | 1 656,49 | 1 642,16 | 1 624,5 | 1 636,64 |
| Durée hebdomadaire habituelle | 38,55 | 39,13 | 39,09 | 39,04 |
| Heures supplémentaires dans l’année(1) | 54,02 | 56,63 | 52,28 | 54,53 |
| Congés payés, RTT ou CET (en jours)(2) | 26,94 | 32,71 | 34,05 | 32,76 |
| Écart entre 2023 et 2024 | ||||
| Durée annuelle effective | -13,21 | -9,7 | 23,34 | 3,01 |
| Durée hebdomadaire habituelle | -0,17 | 0,05 | -0,06 | -0,02 |
| Heures supplémentaires dans l’année(1) | -12,04 | -0,07 | 8,22 | 1,79 |
| Congés payés, RTT ou CET (en jours)(2) | -4,28 | 2,03 | 1,17 | 1,1 |
Lecture : En 2024, les agents de la fonction publique à temps complet âgés de moins de 30 ans déclarent une durée hebdomadaire habituelle de travail de 38,6 heures.
- (1) Il s’agit du nombre d’heures supplémentaires effectuées au-delà de la durée légale (35 heures) ou de la durée prévue par l’employeur, qu’elles soient rémunérées ou non, au cours d’une semaine de référence, et extrapolé à l’année.
- (2) Le calcul des jours de congés payés, RTT ou CET est basé sur les agents ayant au moins un an d’ancienneté dans leur emploi principal.
Source : DGAFP, rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2025 (s’ouvre dans un nouvel onglet) — collecte du 17/10/2026