Figure 4 : Composantes de la durée annuelle effective de travail des agents publics à temps complet selon le groupe socioprofessionnel en 2024
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- Source
- Enquête Emploi, Insee. Traitement DGAFP-SDessi. — publication d’origine (s’ouvre dans un nouvel onglet)
- Producteur
- DGAFP, ministère chargé de la fonction publique (rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2025)
- Millésime
- 2024
- Périmètre
- Agents de la fonction publique à temps complet, vivant en logement ordinaire, en emploi au sens du BIT durant la semaine de référence, âgés de 15 ans ou plus ; France (hors Mayotte). Hors apprentis, contrats de professionnalisation, stagiaires, contrats aidés, et hors enseignants.
- Unité
- en heures
- Licence
- non précisée dans le fichier importé ; les conditions de réutilisation sont celles de la publication d’origine
- Date de collecte
- 17/10/2026
Ce tableau est publié tel que la DGAFP le donne ; RIF n’y ajoute aucun total et n’en tire aucune estimation. Effectifs physiques et équivalents temps plein, stocks et flux, motifs de départ ne s’additionnent pas.
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | Professions intermédiaires | Employés et ouvriers | Ensemble fonction publique (hors enseignants) | |
|---|---|---|---|---|
| Durée annuelle effective | 1 785,37 | 1 580,2 | 1 603,52 | 1 636,64 |
| Durée hebdomadaire habituelle | 42,41 | 38,27 | 38 | 39,04 |
| Heures supplémentaires dans l’année(1) | 94,59 | 50,23 | 37,82 | 54,53 |
| Congés payés, RTT ou CET (en jours)(2) | 36,21 | 33,85 | 30,35 | 32,76 |
| Écart entre 2023 et 2024 | ||||
| Durée annuelle effective | -31,33 | -15,53 | 20,08 | 3,01 |
| Durée hebdomadaire habituelle | -0,28 | -0,02 | -0,07 | -0,02 |
| Heures supplémentaires dans l’année(1) | -9,76 | 2,42 | 3,11 | 1,79 |
| Congés payés, RTT ou CET (en jours)(2) | 2,94 | 1,78 | -0,36 | 1,1 |
Lecture : En 2024, les cadres et professions intellectuelles supérieures à temps complet dans la fonction publique déclarent une durée hebdomadaire habituelle de 42,4 heures.
- (1) Il s’agit du nombre d’heures supplémentaires effectuées au-delà de la durée légale (35 heures) ou de la durée prévue par l’employeur, qu’elles soient rémunérées ou non, au cours d’une semaine de référence, et extrapolé à l’année.
- (2) Le calcul des congés payés, RTT ou CET est basé sur les agents ayant au moins un an d’ancienneté dans leur emploi principal.
Source : DGAFP, rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2025 (s’ouvre dans un nouvel onglet) — collecte du 17/10/2026