Figure 1 : Composantes de la durée annuelle effective du travail des agents publics à temps complet, selon le versant en 2024
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- Source
- Enquête Emploi, Insee. Traitement DGAFP-SDessi. — publication d’origine (s’ouvre dans un nouvel onglet)
- Producteur
- DGAFP, ministère chargé de la fonction publique (rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2025)
- Millésime
- 2024
- Périmètre
- Agents de la fonction publique et salariés du privé à temps complet, vivant en logement ordinaire, en emploi au sens du BIT durant la semaine de référence, âgés de 15 ans ou plus ; France (hors Mayotte). Hors apprentis, contrats de professionnalisation, stagiaires, contrats aidés, et hors enseignants.
- Unité
- en heures
- Licence
- non précisée dans le fichier importé ; les conditions de réutilisation sont celles de la publication d’origine
- Date de collecte
- 17/10/2026
Ce tableau est publié tel que la DGAFP le donne ; RIF n’y ajoute aucun total et n’en tire aucune estimation. Effectifs physiques et équivalents temps plein, stocks et flux, motifs de départ ne s’additionnent pas.
| Fonction publique l’État (FPE) [Hors enseignants] | Fonction publique territoriale (FPT) | Fonction publique hospitalière (FPH) | Ensemble fonction publique (hors enseignants) | Salariés du privé | |
|---|---|---|---|---|---|
| Durée annuelle effective | 1 700,65 | 1 598,86 | 1 616,83 | 1 636,64 | 1 683,7 |
| Durée hebdomadaire habituelle | 40,53 | 38,13 | 38,63 | 39,04 | 38,97 |
| Heures supplémentaires dans l’année(1) | 75,61 | 38,32 | 54,69 | 54,53 | 40,37 |
| Congés payés, RTT ou CET (en jours)(2) | 36,36 | 32,28 | 28,74 | 32,76 | 26 |
| Écart entre 2023 et 2024 | |||||
| Durée annuelle effective | 14,04 | -2,08 | -4,27 | 3,01 | -14,13 |
| Durée hebdomadaire habituelle | 0,04 | -0,07 | -0,07 | -0,02 | -0,06 |
| Heures supplémentaires dans l’année(1) | 1,93 | 1,97 | 1,05 | 1,79 | -1,75 |
| Congés payés, RTT ou CET (en jours)(2) | -0,53 | 1,87 | 1,63 | 1,1 | 0,5 |
Lecture : En 2024, les agents de la FPE (hors enseignants) à temps complet déclarent une durée hebdomadaire habituelle de 40,5 heures.
- (1) Il s’agit du nombre d’heures supplémentaires effectuées au-delà de la durée légale (35 heures) ou de la durée prévue par l’employeur, qu’elles soient rémunérées ou non, au cours d’une semaine de référence, et extrapolé à l’année.
- (2) Le calcul des jours de congés payés, RTT ou CET est basé sur les agents et salariés ayant au moins un an d’ancienneté dans leur emploi principal.
Source : DGAFP, rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2025 (s’ouvre dans un nouvel onglet) — collecte du 17/10/2026