Figure 8 : Proportion dʼagents en place en 2022 et 2023(1), suivant le versant
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- Source
- Siasp, Insee. Traitements Drees, DGCL-DESL, DGAFP-SDessi. — publication d’origine (s’ouvre dans un nouvel onglet)
- Producteur
- DGAFP, ministère chargé de la fonction publique (rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2025)
- Millésime
- 2022, 2023
- Périmètre
- France (hors Mayotte), y compris bénéficiaires de contrats aidés, en équivalent temps plein mensualisé. Hors militaires, hors assistants maternels et familiaux, hors apprentis, hors internes et externes des hôpitaux publics.
- Unité
- en %
- Licence
- non précisée dans le fichier importé ; les conditions de réutilisation sont celles de la publication d’origine
- Date de collecte
- 17/10/2026
Ce tableau est publié tel que la DGAFP le donne ; RIF n’y ajoute aucun total et n’en tire aucune estimation. Effectifs physiques et équivalents temps plein, stocks et flux, motifs de départ ne s’additionnent pas.
| FPE | FPT | FPH | Ensemble FP | |
|---|---|---|---|---|
| Ensemble | 61,31 | 69,273 | 69,308 | 65,903 |
| Fonctionnaires | 67,138 | 77,867 | 75,703 | 72,973 |
| dont catégorie A | 66,92 | 73,225 | 72,487 | 68,764 |
| dont catégorie B | 69,034 | 75,133 | 76,44 | 73,391 |
| dont catégorie C | 66,112 | 79,291 | 79,937 | 77,511 |
| Contractuels | 39,664 | 40,994 | 51,789 | 42,886 |
| Autres catégories et statuts | 67,622 | 63,819 | 62,482 | 65,798 |
| Ensemble, hors bénéficiaires de contrats aidés | 61,367 | 69,865 | 69,406 | 66,145 |
| Bénéficiaires de contrats aidés | 4,572 | 17,942 | 17,292 | 16,72 |
| Femmes | 59,349 | 66,186 | 68,375 | 63,989 |
| Hommes | 64,489 | 73,711 | 72,669 | 69,373 |
| Moins de 30 ans | 32,36 | 42,019 | 54,96 | 41,675 |
| 30-39 ans | 52,499 | 62,362 | 64,739 | 59,021 |
| 40-49 ans | 68,943 | 74,101 | 76,614 | 72,282 |
| 50-59 ans | 73,321 | 80,197 | 78,792 | 77,098 |
| 60 ans ou plus | 50,96 | 56,782 | 51,679 | 53,434 |
Lecture : 61 % des agents présents dans la FPE en 2022 ont été présents avec la même quotité de travail et chez le même employeur tout au long de 2022 et de 2023.
- (1) Personnes présentes les deux années consécutives (24 mois) chez le même employeur et ayant la même quotité de travail les deux années. Pour la FPT, inclut les agents dont l’établissement a changé suite à une fusion dʼétablissements publics de coopération intercommunale (EPCI). Les personnes sont comptabilisées dans leur situation de début de période.
Source : DGAFP, rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2025 (s’ouvre dans un nouvel onglet) — collecte du 17/10/2026