Figure 16 : Décomposition de lʼévolution du salaire net moyen entre présents, entrants-sortants et salariés ayant changé de situation entre 2022 et 2023
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- Source
- Siasp, Insee. Traitements Drees, DGCL-DESL, DGAFP-SDessi. — publication d’origine (s’ouvre dans un nouvel onglet)
- Producteur
- DGAFP, ministère chargé de la fonction publique (rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2025)
- Millésime
- 2022, 2023
- Périmètre
- France (hors Mayotte), y compris bénéficiaires de contrats aidés, en équivalent temps plein mensualisé. Hors militaires, hors assistants maternels et familiaux, hors apprentis, hors internes et externes des hôpitaux publics.
- Unité
- en %
- Licence
- non précisée dans le fichier importé ; les conditions de réutilisation sont celles de la publication d’origine
- Date de collecte
- 17/10/2026
Ce tableau est publié tel que la DGAFP le donne ; RIF n’y ajoute aucun total et n’en tire aucune estimation. Effectifs physiques et équivalents temps plein, stocks et flux, motifs de départ ne s’additionnent pas.
| Évolution 2023/2022 (en euros constants) | FPE | FPT | FPH | Ensemble FP |
|---|---|---|---|---|
| Salaire net | -0,4 | -0,924 | -0,916 | -0,702 |
| Contributions (en points) : | ||||
| - des évolutions de salaire net moyen des personnes en place(1) | 0,574 | -0,124 | 0,077 | 0,244 |
| - des évolutions de salaire net moyen des salariés fluctuants(2) | -0,27 | -0,152 | 0,024 | -0,19 |
| - des écarts de salaire net moyen entre entrants et sortants(3) | -0,645 | -0,621 | -0,926 | -0,721 |
| - des variations dʼeffectifs(4) | -0,109 | -0,027 | -0,091 | -0,035 |
Lecture : Entre 2022 et 2023, dans la FP, la baisse du salaire net en euros constants est de 0,7 %, Elle résulte pour 0,2 point de lʼévolution du salaire net moyen des personnes en place, pour – 0,2 point de lʼévolution du salaire net moyen des salariés fluctuants et pour – 0,7 point de lʼévolution du salaire net moyen des salariés entrants et sortants.
- (1) Salariés présents sur la totalité des deux années chez le même employeur et ayant la même quotité de travail les deux années.
- (2) Salariés ayant changé de situation (employeur ou quotité de travail) ou n’ayant travaillé qu’une partie de chacune des deux années.
- (3) Salariés entrants en 2022 ou en 2023 ou salariés sortants en 2022 ou en 2023.
- (4) L’évolution du salaire net moyen s’explique, d’une part, par l’évolution des salaires nets moyens des différentes sous-populations (présents, fluctuants, entrants-sortants) et, d’autre part, par l’évolution de leurs parts respectives dans les effectifs des salariés entre 2022 et 2023. La contribution des variations d’effectifs à l’évolution du salaire moyen correspond à ce dernier terme.
Source : DGAFP, rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2025 (s’ouvre dans un nouvel onglet) — collecte du 17/10/2026