Figure 15 : Évolution de la RMPP nette en 2023 dans la FPH, selon la filière d’emploi
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- Source
- Siasp, Insee. Traitement Drees. — publication d’origine (s’ouvre dans un nouvel onglet)
- Producteur
- DGAFP, ministère chargé de la fonction publique (rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2025)
- Millésime
- 2023, 2022
- Périmètre
- France (hors Mayotte), en équivalent temps plein mensualisé. Agents de la FPH présents 24 mois consécutifs (années n et n−1 pour la RMPP de lʼannée n) chez le même employeur et avec la même quotité de travail. Hors internes et externes des hôpitaux publics ; y compris contrats aidés.
- Unité
- en %
- Licence
- non précisée dans le fichier importé ; les conditions de réutilisation sont celles de la publication d’origine
- Date de collecte
- 17/10/2026
Ce tableau est publié tel que la DGAFP le donne ; RIF n’y ajoute aucun total et n’en tire aucune estimation. Effectifs physiques et équivalents temps plein, stocks et flux, motifs de départ ne s’additionnent pas.
| RMPP nette 2023/2022 dans la FPH | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Proportion des agents de 2022 présents en 2023 | Évolution de la rémunération en euros courants | Évolution de la rémunération en euros constants | Proportion dʼagents dont la rémunération a évolué négativement en 2023 | Proportion dʼagents dont le salaire net a moins évolué que lʼindice des prix à la consommation | |
| Ensemble | 69,308 | 4,994 | 0,109 | 17,243 | 45,916 |
| Personnels de direction et personnels administratifs | 71,992 | 6,504 | 1,549 | 8,108 | 32,907 |
| Personnels des services de soins | 68,891 | 4,226 | -0,624 | 19,947 | 49,192 |
| Personnels médico-techniques | 72,631 | 4,749 | -0,125 | 16,673 | 49,196 |
| Personnels éducatifs et sociaux | 63,495 | 6,09 | 1,153 | 8,747 | 38,212 |
| Personnels techniques et ouvriers | 75,201 | 5,894 | 0,967 | 10,764 | 37,402 |
| Personnels médicaux | 62,482 | 6,293 | 1,347 | 20,508 | 50,782 |
| Non ventilés | 28,135 | 10,9 | 5,74 | 9,028 | 28,181 |
Lecture : En 2023, dans la FPH, la rémunération des agents en place augmente de 5,0 % en euros courants et de 0,1 % en euros constants. Parmi les personnes présentes les deux années consécutives (24 mois) chez le même employeur et ayant la même quotité de travail les deux années dans la FPH, 17 % ont eu une évolution négative de leur rémunération, et 46 % une évolution de leur rémunération plus faible que celle de lʼinflation.
Source : DGAFP, rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2025 (s’ouvre dans un nouvel onglet) — collecte du 17/10/2026