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Figure 10 : Évolution en euros constants de la RMPP nette des agents en place en 2022 et 2023(1), selon leur position relative dans la distribution des salaires en 2022

Nom dans la source : ra_2025_vue_remunerations_evolution.xlsx · feuille « Figure 10 »

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Source
Siasp, Insee. Traitements Drees, DGCL-DESL, DGAFP-SDessi. — publication d’origine (s’ouvre dans un nouvel onglet)
Producteur
DGAFP, ministère chargé de la fonction publique (rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2025)
Millésime
2022, 2023
Périmètre
France (hors Mayotte), y compris bénéficiaires de contrats aidés, en équivalent temps plein mensualisé. Hors militaires, hors assistants maternels, hors apprentis, hors internes et externes des hôpitaux publics.
Unité
en %
Licence
non précisée dans le fichier importé ; les conditions de réutilisation sont celles de la publication d’origine
Date de collecte
17/10/2026

Ce tableau est publié tel que la DGAFP le donne ; RIF n’y ajoute aucun total et n’en tire aucune estimation. Effectifs physiques et équivalents temps plein, stocks et flux, motifs de départ ne s’additionnent pas.

Figure 10 : Évolution en euros constants de la RMPP nette des agents en place en 2022 et 2023(1), selon leur position relative dans la distribution des salaires en 2022 (en %)
FPEFPTFPHFP
< D16,44,367,6925,096
D1-D22,9771,3753,2791,903
D2-D32,2380,682,1371,262
D3-D41,5550,181,3470,925
D4-D51,017-0,1730,5370,72
D5-D60,61-0,5320,0030,489
D6-D70,243-0,737-0,950,052
D7-D8-0,053-0,818-1,954-0,38
D8-D9-0,207-0,657-2,839-0,762
≥ D9-0,67-1,779-1,021-1,026

Lecture : Les 10 % d’agents de la fonction publique présents en 2022 et 2023, qui percevaient en 2022 un salaire net inférieur au premier décile des agents en place, ont connu en 2023 une évolution de leur RMPP nette de + 5,1 %.

  • (1) Personnes présentes les deux années consécutives (24 mois) chez le même employeur et ayant la même quotité de travail les deux années. Pour la FPT, inclut les agents dont l’établissement a changé à la suite dʼune fusion dʼétablissements publics de coopération intercommunale (EPCI). Les personnes sont comptabilisées dans leur situation de début de période.
  • (1) Personnes présentes les deux années consécutives (24 mois) chez le même employeur et ayant la même quotité de travail les deux années. Pour la FPT, inclut les agents dont l’établissement a changé suite à une fusion dʼétablissements publics de coopération intercommunale (EPCI). Les personnes sont comptabilisées dans leur situation de début de période.

Source : DGAFP, rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2025 (s’ouvre dans un nouvel onglet) — collecte du 17/10/2026