Les ruptures conventionnelles entre 2020 et 2024
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- Source
- DGAFP-SDessi, dʼaprès Fichiers de paie de la DGFiP. — publication d’origine (s’ouvre dans un nouvel onglet)
- Producteur
- DGAFP, ministère chargé de la fonction publique (rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2025)
- Millésime
- 2020, 2024, 2021, 2022, 2023
- Périmètre
- Ministères (hors EP), hors militaires.
- Unité
- non indiquée en tête du tableau : voir son intitulé et ses en-têtes
- Licence
- non précisée dans le fichier importé ; les conditions de réutilisation sont celles de la publication d’origine
- Date de collecte
- 17/10/2026
Ce tableau est publié tel que la DGAFP le donne ; RIF n’y ajoute aucun total et n’en tire aucune estimation. Effectifs physiques et équivalents temps plein, stocks et flux, motifs de départ ne s’additionnent pas.
| 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Nombre | 425 | 2 130 | 2 087 | 1 983 | 1 859 |
| Part de femmes (en %) | 63,529 | 70,376 | 71 | 69 | 74 |
| Âge moyen | 50,4 | 48,5 | 47,7 | 47,4 | 47,1 |
Lecture : En 2024, 1 859 indemnités spécifiques de rupture conventionnelle ont été enregistrées, 74 % dʼentre elles ont été attribuées à des femmes et lʼâge moyen des bénéficiaires est de 47,1 ans.
Source : DGAFP, rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2025 (s’ouvre dans un nouvel onglet) — collecte du 17/10/2026