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Figure 2 : Répartition par catégorie hiérarchique

Nom dans la source : ra_2025_vue_emploi_caracteristiques_postes.xlsx.xlsx · feuille « Figure 2 »

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Source
Siasp, Insee. Traitement DGAFP-SDessi. — publication d’origine (s’ouvre dans un nouvel onglet)
Producteur
DGAFP, ministère chargé de la fonction publique (rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2025)
Millésime
édition 2025
Périmètre
Emplois principaux, tous statuts, situés en France (hors Mayotte). Hors bénéficiaires de contrats aidés et hors catégorie indéterminée (chaque année, pour 1 % à 2 % des agents, la catégorie nʼest pas renseignée dans Siasp).
Unité
en %
Licence
non précisée dans le fichier importé ; les conditions de réutilisation sont celles de la publication d’origine
Date de collecte
17/10/2026

Ce tableau est publié tel que la DGAFP le donne ; RIF n’y ajoute aucun total et n’en tire aucune estimation. Effectifs physiques et équivalents temps plein, stocks et flux, motifs de départ ne s’additionnent pas.

Figure 2 : Répartition par catégorie hiérarchique (en %)
Catégorie ACatégorie BCatégorie C
201120222023201120222023201120222023
Fonction publique de lʼÉtat53,98256,23756,14625,89424,20324,06920,12419,55919,785
Agents civils60,33162,17161,98521,62320,29420,12418,04617,53517,891
Hors enseignants(1)27,19531,81331,88938,81436,54636,02833,99131,6432,083
Militaires12,98415,13615,18953,47151,28451,74133,54533,5833,07
Fonction publique territoriale9,21712,84613,21213,84814,96815,00976,93572,18671,779
Fonction publique hospitalière(2)28,66644,08445,01521,18230,17929,49350,15225,73725,491
Total33,44638,71638,98620,81622,30722,12645,73838,97638,888

Lecture : En 2023, 56 % des agents de la FPE sont en catégorie A, contre 54 % en 2011.

  • (1) Enseignants : Professeurs de lʼenseignement supérieur, professeurs agrégés, certifiés et assimilés, enseignants en coopération, professeurs des collèges et maîtres auxiliaires, instituteurs et assimilés, élèves enseignants. Hors chercheurs.
  • (2) Lʼévolution de la part des catégories A, B et C au sein de la FPH est liée notamment à la requalification progressive de certains corps : passage de B à A (infirmiers, rééducateurs et manipulateurs dʼélectroradiologie, assistants socio-éducatifs, laborantins et préparateurs en pharmacie) et de C à B (aides-soignants), entraînant une baisse mécanique de la part des agents de catégorie C.

Source : DGAFP, rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2025 (s’ouvre dans un nouvel onglet) — collecte du 17/10/2026