Évolutions et décompositions de la RMPP brute en euros courants des fonctionnaires civils de la FPE
Nom dans la source : ra_2025_remu_evolutions_donnees_comp.xlsx · feuille « FPE - Figure 10 »
Télécharger le fichier source ra_2025-remu_evolutions.zip (format ZIP) — Connectez-vous pour télécharger ce fichier. — archive .zip contenant ce tableau.
- Source
- SIASP, Insee. Traitement DGAFP - SDessi. — publication d’origine (s’ouvre dans un nouvel onglet)
- Producteur
- DGAFP, ministère chargé de la fonction publique (rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2025)
- Millésime
- édition 2025
- Périmètre
- France (hors Mayotte), en équivalent temps plein mensualisé. Fonctionnaires civils présents 24 mois consécutifs (année n et n-1 pour la RMPP de l'année n) chez le même employeur avec la même quotité de travail.
- Unité
- non indiquée en tête du tableau : voir son intitulé et ses en-têtes
- Licence
- non précisée dans le fichier importé ; les conditions de réutilisation sont celles de la publication d’origine
- Date de collecte
- 17/10/2026
Ce tableau est publié tel que la DGAFP le donne ; RIF n’y ajoute aucun total et n’en tire aucune estimation. Effectifs physiques et équivalents temps plein, stocks et flux, motifs de départ ne s’additionnent pas.
| Évolutions en %, contributions en point | ||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | ||
| Ensemble | Contribution traitement indiciaire - effets individuels | 1,6 | 1,5 | 1,5 | 1,6 | 1,5 | 1,5 | 1,4 | 1,5 | 1,5 | 1,504 | 1,785 | 1,695 | 1,3 |
| Contribution traitement indiciaire - mesures générales et catégorielles | 0,5 | 0,3 | 0,1 | 0,2 | 0,2 | 0,4 | 2 | 0,1 | 0,6 | 0,56 | 0,123 | 1,618 | 2 | |
| Contribution primes hors heures supplémentaires | 1,1 | 0,4 | 0,2 | 0,6 | 0,5 | |||||||||
| Contribution heures supplémentaires | 0 | 0,1 | 0 | 0,1 | 0 | |||||||||
| Contribution primes | 0,4 | 0,4 | 1,6 | 0,6 | 0,81 | 1,183 | 1,47 | 2,1 | ||||||
| RMPP | 3,2 | 2,3 | 1,8 | 2,5 | 2,2 | 2,3 | 3,8 | 3,2 | 2,7 | 2,874 | 3,09 | 4,784 | 5,4 | |
| A | Contribution traitement indiciaire - effets individuels | 1,8 | 1,7 | 1,7 | 1,8 | 1,8 | 1,7 | 1,7 | 1,7 | 1,7 | 1,616 | 2,109 | 2,101 | 1,6 |
| Contribution traitement indiciaire - mesures générales et catégorielles | 0,5 | 0,3 | 0 | 0 | 0 | 0,3 | 2 | 0,1 | 0,7 | 0,744 | 0,064 | 1,439 | 1,9 | |
| Contribution primes hors heures supplémentaires | 0,9 | 0,3 | 0,1 | 0,6 | 0,5 | |||||||||
| Contribution heures supplémentaires | 0 | 0,1 | 0 | 0,1 | 0 | |||||||||
| Contribution primes | 0,5 | 0,4 | 1,5 | 0,1 | 0,545 | 1,228 | 1,274 | 2,1 | ||||||
| RMPP | 3,2 | 2,4 | 1,8 | 2,5 | 2,3 | 2,5 | 4,1 | 3,3 | 2,5 | 2,906 | 3,401 | 4,814 | 5,6 | |
| B | Contribution traitement indiciaire - effets individuels | 1,4 | 1,6 | 1,1 | 1,2 | 1,1 | 0,9 | 0,4 | 1 | 0,9 | 1,094 | 1,152 | 1,346 | 0,7 |
| Contribution traitement indiciaire - mesures générales et catégorielles | 0,8 | 0,3 | 0,2 | 0,2 | 0,2 | 1 | 2,2 | 0 | 0,5 | 0,303 | 0,04 | 1,345 | 2 | |
| Contribution primes hors heures supplémentaires | 1,5 | 0,8 | 0,6 | 0,6 | 0,5 | |||||||||
| Contribution heures supplémentaires | 0 | 0,1 | -0,2 | 0 | 0 | |||||||||
| Contribution primes | 0,1 | 0,5 | 1,6 | 2,4 | 1,741 | 0,955 | 1,771 | 1,7 | ||||||
| RMPP | 3,7 | 2,8 | 1,7 | 2 | 1,8 | 2 | 3,1 | 2,6 | 3,8 | 3,138 | 2,146 | 4,462 | 4,4 | |
| C | Contribution traitement indiciaire - effets individuels | 0,9 | 0,9 | 0,9 | 1 | 1 | 0,9 | 1 | 1,1 | 1 | 1,024 | 0,742 | 1,289 | 0,8 |
| Contribution traitement indiciaire - mesures générales et catégorielles | 0,3 | 0,5 | 0,1 | 0,9 | 1,1 | 0,2 | 1,9 | 0 | 0,2 | 0,094 | 0,492 | 2,751 | 2,1 | |
| Contribution primes hors heures supplémentaires | 1,3 | 0,8 | 0,6 | 1 | 0,4 | |||||||||
| Contribution heures supplémentaires | 0 | 0,2 | 0 | 0,1 | 0 | |||||||||
| Contribution primes | 0,6 | 0,3 | 2 | 1 | 1,109 | 1,25 | 1,674 | 2,6 | ||||||
| RMPP | 2,5 | 2,4 | 1,6 | 3 | 2,5 | 1,7 | 3,2 | 3,1 | 2,2 | 2,227 | 2,484 | 5,714 | 5,5 | |
| IPC y compris tabac | 2,1 | 2 | 0,9 | 0,5 | 0 | 0,2 | 1 | 1,9 | 1,1 | 0,5 | 1,6 | 5,2 | 4,9 |
Source : DGAFP, rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2025 (s’ouvre dans un nouvel onglet) — collecte du 17/10/2026