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Répartition par catégorie hiérarchique des dossiers de bilan de compétences accordés

Nom dans la source : ra_2025_formation_donnees_comp_FPH.xlsx · feuille « Figure 4 »

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Source
Rapports d'activité de l'ANFH. — publication d’origine (s’ouvre dans un nouvel onglet)
Producteur
DGAFP, ministère chargé de la fonction publique (rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2025)
Millésime
2010, 2011, 2012, 2013, 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021, 2022, 2023, 2024
Périmètre
Établissements cotisants à l'ANFH.
Unité
(en %)
Licence
non précisée dans le fichier importé ; les conditions de réutilisation sont celles de la publication d’origine
Date de collecte
17/10/2026

Ce tableau est publié tel que la DGAFP le donne ; RIF n’y ajoute aucun total et n’en tire aucune estimation. Effectifs physiques et équivalents temps plein, stocks et flux, motifs de départ ne s’additionnent pas.

Répartition par catégorie hiérarchique des dossiers de bilan de compétences accordés ((en %))
201020112012201320142015201620172018201920202021202220232024
A101416181821212427262929302927
B3628262324232121201918204949,949
C545858595856585553555351202124
Total100100100100100100100100100100100100100100100

Lecture : En 2024, 49 % des bilans de compétences accordés concernent des agents de catégorie B.

Source : DGAFP, rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2025 (s’ouvre dans un nouvel onglet) — collecte du 17/10/2026