Taux de sortie de la fonction publique à cinq ans des apprentis
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- Source
- Siasp, Insee. Traitement DGAFP - SDessi. — publication d’origine (s’ouvre dans un nouvel onglet)
- Producteur
- DGAFP, ministère chargé de la fonction publique (rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2025)
- Millésime
- 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021, 2022, 2023
- Périmètre
- Apprentis de la fonction publique civile en emploi principal au 31 décembre de l'année N-5. France (hors Mayotte).
- Unité
- en %
- Licence
- non précisée dans le fichier importé ; les conditions de réutilisation sont celles de la publication d’origine
- Date de collecte
- 17/10/2026
Ce tableau est publié tel que la DGAFP le donne ; RIF n’y ajoute aucun total et n’en tire aucune estimation. Effectifs physiques et équivalents temps plein, stocks et flux, motifs de départ ne s’additionnent pas.
| Caractéristiques ou situation de départ (N-5) | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Sexe | Femmes | 61,882 | 63,366 | 65,922 | 65,528 | 67,111 | 66,313 | 69,71 | 70,548 |
| Hommes | 73,974 | 75,318 | 77,123 | 75,23 | 75,062 | 73,199 | 75,324 | 75,656 | |
| Versant de départ | FPE | 76,218 | 75,586 | 75,877 | 77,44 | 77,554 | 72,986 | 75,281 | 75,466 |
| FPT | 68,935 | 70,629 | 72,258 | 70,807 | 69,458 | 67,804 | 70,6 | 72,368 | |
| FPH | 47,347 | 48,37 | 56,214 | 56,398 | 58,581 | 58,852 | 59,846 | 61,546 | |
| Total | 67,896 | 69,296 | 71,546 | 70,469 | 71,138 | 69,62 | 72,322 | 73,023 |
Lecture : 74,0 % des hommes apprentis cinq ans plus tôt (en 2011) ne travaillaient plus dans la fonction publique en 2016.
- Note : à partir de 2017 la sortie à cinq ans s'observe après le passage à la DSN de Siasp. Les données N et N+5 ne sont donc pas produites selon la même méthodologie ce qui peut impliquer des ruptures de série.
Avertissement de la DGAFP
Avertissement
Le Système d’information sur les agents des services publics (Siasp), produit par l’Insee à partir de 2009, recense les données sur l’emploi et les rémunérations des agents des trois versants de la fonction publique. Depuis 2022, conformément au décret n° 2016-611 du 18 mai 2016, la quasi-totalité des employeurs de la fonction publique ont basculé leur système de déclaration en déclarations sociales nominatives (DSN). Les données de Siasp sont principalement issues des DSN mensuelles. À l’occasion de ce changement de sources d’information, l’Insee a engagé une refonte des traitements statistiques réalisés sur l’emploi et les rémunérations des agents de la fonction publique, et en a ajusté les concepts. La refonte a été mise en œuvre sur les données 2022, mais certaines améliorations ont été apportées depuis.
C’est pourquoi chaque année les données du millésime N-1 sont recalculées en utilisant le même applicatif et les mêmes concepts que pour le millésime N afin de présenter des évolutions annuelles les plus cohérentes et les plus homogènes possibles entre les millésimes N-1 et N pour la mesure des entrées et des sorties. En revanche, cette nouvelle estimation N-1 ne neutralise pas les changements déclaratifs survenus avec le passage à la DSN en 2021.
En revanche, les données N-5 ne sont pas recalculées (figures 4 et 5).
Source : DGAFP, rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2025 (s’ouvre dans un nouvel onglet) — collecte du 17/10/2026