Figure 4 : Répartition de l’indice de bien-être psychologique au sein de la fonction publique, par famille de métiers en 2023
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- Source
- TraCov2, Dares. Traitement DGAFP-SDessi. — publication d’origine (s’ouvre dans un nouvel onglet)
- Producteur
- DGAFP, ministère chargé de la fonction publique (rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2025)
- Millésime
- 2023
- Périmètre
- Agents de la fonction publique, en emploi au sens du BIT, âgés de 18 à 64 ans, France (hors Mayotte).
- Unité
- en %
- Licence
- non précisée dans le fichier importé ; les conditions de réutilisation sont celles de la publication d’origine
- Date de collecte
- 17/10/2026
Ce tableau est publié tel que la DGAFP le donne ; RIF n’y ajoute aucun total et n’en tire aucune estimation. Effectifs physiques et équivalents temps plein, stocks et flux, motifs de départ ne s’additionnent pas.
| Ensemble fonction publique | Employés adminsitratifs de la fonction publique | Professions de l’enseignement secondaire, du supérieur et de la recherche | Cadres administratifs et techniques de la fonction publique | Professions intermédiaires de la santé et du travail social | Policiers, militaires et pompiers | Ouvriers | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| « Épanouissement » (score ≥ 70) | 27,811 | 24,963 | 23,992 | 24,991 | 21,042 | 35,099 | 41,197 |
| Bien-être dit « satisfaisant » (score entre 33 et 69) | 53,52 | 53,126 | 53,69 | 54,495 | 60,699 | 49,632 | 47,318 |
| Risque de « symptômes dépressifs » (score ≤ 32) | 18,669 | 21,911 | 22,319 | 20,514 | 18,258 | 15,269 | 11,486 |
| Total | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
Lecture : En 2023, 21 % des professions intermédiaires de la santé et du travail social de la fonction publique ont un score associé à « l’épanouissement », selon l’indicateur de bien-être psychologique de l’OMS.
Source : DGAFP, rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2025 (s’ouvre dans un nouvel onglet) — collecte du 17/10/2026