Figure 3 : Principaux déterminants du score de bien-être psychologique des agents publics et salariés du privé en 2023
Nom dans la source : dossier_sante.xlsx · feuille « Fig3 »
Télécharger le fichier source dossier_sante.xlsx (format XLSX) — Connectez-vous pour télécharger ce fichier.
- Source
- TraCov2, Dares. Traitement DGAFP-SDessi. — publication d’origine (s’ouvre dans un nouvel onglet)
- Producteur
- DGAFP, ministère chargé de la fonction publique (rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2025)
- Millésime
- 2023
- Périmètre
- Agents de la fonction publique et salariés du privé, en emploi au sens du BIT, âgés de 18 à 64 ans, France (hors Mayotte).
- Unité
- non indiquée en tête du tableau : voir son intitulé et ses en-têtes
- Licence
- non précisée dans le fichier importé ; les conditions de réutilisation sont celles de la publication d’origine
- Date de collecte
- 17/10/2026
Ce tableau est publié tel que la DGAFP le donne ; RIF n’y ajoute aucun total et n’en tire aucune estimation. Effectifs physiques et équivalents temps plein, stocks et flux, motifs de départ ne s’additionnent pas.
| rapports de cotes (odds-ratio) | |
|---|---|
| Caractéristiques | Score de bien-être associé à un risque de "symptômes dépressifs" |
| Secteur (référence = Salariés du privé) | |
| Ensemble fonction publique | 1,08 |
| Sexe (référence = Hommes) | |
| Femmes | 1,32*** |
| Âge (référence = Moins de 30 ans) | |
| de 30 à 49 ans | 1,27*** |
| 50 ans ou plus | 1,40*** |
| Professions et catégories socioprofessionnelles (référence = Cadres et professions intellectuelles supérieures) | |
| Professions intermédiaires | 1,10 |
| Employés | 1,27*** |
| Ouvriers | 1,09 |
| Autres | 1,06 |
Lecture : En 2023, à profil identique en termes d’employeur, d’âge et de professions et catégories socioprofessionnelles, les femmes ont 1,32 fois plus de risques que les hommes de présenter un score de bien-être psychologique associé à un risque de « symptômes dépressifs » selon l’indice de l’OMS.
- Note : Les seuils de significativité sont indiqués de la façon suivante : 0,1 % (***), 1 % (**), 5 % (*).
Source : DGAFP, rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2025 (s’ouvre dans un nouvel onglet) — collecte du 17/10/2026
