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Figure 3 : Principaux déterminants du score de bien-être psychologique des agents publics et salariés du privé en 2023

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Source
TraCov2, Dares. Traitement DGAFP-SDessi. — publication d’origine (s’ouvre dans un nouvel onglet)
Producteur
DGAFP, ministère chargé de la fonction publique (rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2025)
Millésime
2023
Périmètre
Agents de la fonction publique et salariés du privé, en emploi au sens du BIT, âgés de 18 à 64 ans, France (hors Mayotte).
Unité
non indiquée en tête du tableau : voir son intitulé et ses en-têtes
Licence
non précisée dans le fichier importé ; les conditions de réutilisation sont celles de la publication d’origine
Date de collecte
17/10/2026

Ce tableau est publié tel que la DGAFP le donne ; RIF n’y ajoute aucun total et n’en tire aucune estimation. Effectifs physiques et équivalents temps plein, stocks et flux, motifs de départ ne s’additionnent pas.

Figure 3 : Principaux déterminants du score de bien-être psychologique des agents publics et salariés du privé en 2023
rapports de cotes (odds-ratio)
CaractéristiquesScore de bien-être associé à un risque de "symptômes dépressifs"
Secteur (référence = Salariés du privé)
Ensemble fonction publique1,08 
Sexe (référence = Hommes)
Femmes1,32***
Âge (référence = Moins de 30 ans)
de 30 à 49 ans1,27***
50 ans ou plus1,40***
Professions et catégories socioprofessionnelles (référence = Cadres et professions intellectuelles supérieures)
Professions intermédiaires1,10 
Employés1,27***
Ouvriers1,09  
Autres1,06  

Lecture : En 2023, à profil identique en termes d’employeur, d’âge et de professions et catégories socioprofessionnelles, les femmes ont 1,32 fois plus de risques que les hommes de présenter un score de bien-être psychologique associé à un risque de « symptômes dépressifs » selon l’indice de l’OMS.

  • Note : Les seuils de significativité sont indiqués de la façon suivante : 0,1 % (***), 1 % (**), 5 % (*).

Source : DGAFP, rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2025 (s’ouvre dans un nouvel onglet) — collecte du 17/10/2026