Figure 8 : Proportion d'agents en place en 2021 et 2022(1), suivant le versant
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- Source
- Siasp Insee. Traitements Drees, DGCL-DESL, DGAFP-SDessi. — publication d’origine (s’ouvre dans un nouvel onglet)
- Producteur
- DGAFP, ministère chargé de la fonction publique (rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2024)
- Millésime
- 2021, 2022
- Périmètre
- France (hors Mayotte), y compris bénéficiaires de contrats aidés, en équivalent temps plein mensualisé. Hors militaires, hors assistants maternels et familiaux, hors apprentis, hors internes et externes des hôpitaux publics.
- Unité
- en %
- Licence
- non précisée dans le fichier importé ; les conditions de réutilisation sont celles de la publication d’origine
- Date de collecte
- 19/10/2026
Ce tableau est publié tel que la DGAFP le donne ; RIF n’y ajoute aucun total et n’en tire aucune estimation. Effectifs physiques et équivalents temps plein, stocks et flux, motifs de départ ne s’additionnent pas.
| FPE | FPT | FPH | Ensemble FP | |
|---|---|---|---|---|
| Ensemble | 64,635 | 65,662 | 62,002 | 64,423 |
| Fonctionnaires | 70,83 | 75,294 | 69,508 | 72,239 |
| dont catégorie A | 71,254 | 69,731 | 65,446 | 70,015 |
| dont catégorie B | 73,023 | 75,089 | 71,177 | 73,283 |
| dont catégorie C | 65,893 | 76,236 | 71,869 | 73,912 |
| Contractuels | 40,814 | 32,59 | 42,154 | 38,187 |
| Autres catégories et statuts | 68,773 | 55,774 | 52,956 | 63,356 |
| Ensemble, hors bénéficiaires de contrats aidés | 64,691 | 66,256 | 62,126 | 64,682 |
| Bénéficiaires de contrats aidés | 7,297 | 10,437 | 11,677 | 10,307 |
| Femmes | 62,608 | 61,697 | 60,764 | 61,814 |
| Hommes | 67,878 | 71,393 | 66,476 | 69,135 |
| Moins de 30 ans | 34,916 | 37,638 | 48,045 | 39,636 |
| 30-39 ans | 56,096 | 58,703 | 56,55 | 57,061 |
| 40-49 ans | 72,953 | 70,852 | 68,805 | 71,396 |
| 50-59 ans | 76,222 | 76,694 | 71,994 | 75,592 |
| 60 ans et plus | 52,263 | 52,491 | 47,035 | 51,501 |
Lecture : 65 % des agents présents dans la FPE en 2021 ont été présents avec la même quotité de travail et chez le même employeur tout au long de 2021 et de 2022.
- (1) Personnes présentes les deux années consécutives (24 mois) chez le même employeur et ayant la même quotité de travail les deux années. Pour la FPT, inclut les agents dont l’établissement a changé suite à une fusion d'établissements publics de coopération intercommunale (EPCI). Les personnes sont comptabilisées dans leur situation de début de période.
Source : DGAFP, rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2024 (s’ouvre dans un nouvel onglet) — collecte du 19/10/2026