Figure 6 : Glissement annuel de l'ITB-GI, de la valeur du point d'indice de la fonction publique et de l'indice des prix à la consommation
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- Source
- DGAFP-SDessi ; Insee (pour les indices des prix). — publication d’origine (s’ouvre dans un nouvel onglet)
- Producteur
- DGAFP, ministère chargé de la fonction publique (rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2024)
- Millésime
- édition 2024
- Périmètre
- Agents civils (hors contractuels) de la FPE.
- Unité
- non indiquée en tête du tableau : voir son intitulé et ses en-têtes
- Licence
- non précisée dans le fichier importé ; les conditions de réutilisation sont celles de la publication d’origine
- Date de collecte
- 19/10/2026
Ce tableau est publié tel que la DGAFP le donne ; RIF n’y ajoute aucun total et n’en tire aucune estimation. Effectifs physiques et équivalents temps plein, stocks et flux, motifs de départ ne s’additionnent pas.
| Évolution annuelle (T/T-4)) en % | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| T1 | T2 | T3 | T4 | T1 | T2 | T3 | T4 | T1 | T2 | T3 | T4 | T1 | T2 | T3 | T4 | T1 | T2 | T3 | T4 | T1 | T2 | T3 | T4 | T1 | T2 | T3 | T4 | T1 | T2 | T3 | T4 | T1 | T2 | T3 | T4 | T1 | T2 | T3 | T4 | T1 | T2 | T3 | T4 | T1 | T2 | T3 | T4 | T1 | T2 | T3 | T4 | |
| ITB-GI | 0,898 | 0,852 | 0,975 | 0,972 | 1,035 | 1,044 | 0,451 | 0,189 | 0,359 | 0,44 | 0,422 | 0,431 | 0,179 | 0,089 | 0,107 | 0,072 | 0,215 | 0,277 | 0,25 | 0,259 | 0,321 | 0,259 | 0,25 | 0,25 | 0,204 | 0,204 | 0,845 | 0,827 | 2,801 | 3,005 | 2,362 | 2,403 | 0,258 | 0,06 | 0,04 | 0 | 0,745 | 0,75 | 0,75 | 0,75 | 0,73 | 0,725 | 0,725 | 0,726 | 0,131 | 0,138 | 0,138 | 0,233 | 0,329 | 0,397 | 3,956 | 3,856 |
| ITN-GI | 0,891 | 0,844 | 0,968 | 0,974 | 0,71 | 0,719 | 0,127 | -0,135 | -0,086 | -0,009 | -0,018 | -0,018 | -0,267 | -0,352 | -0,352 | -0,379 | -0,254 | -0,2 | -0,218 | -0,199 | -0,173 | -0,227 | -0,236 | -0,236 | -0,273 | -0,273 | 0,364 | 0,337 | 2,357 | 2,561 | 1,921 | 1,962 | -0,906 | -1,103 | -1,123 | -1,163 | 0,311 | 0,316 | 0,316 | 0,316 | 0,389 | 0,383 | 0,383 | 0,384 | 0,13 | 0,138 | 0,138 | 0,233 | 0,329 | 0,397 | 3,956 | 3,856 |
| Valeur du point | 0,801 | 0,801 | 0,801 | 0,5 | 0,5 | 0,5 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0,6 | 0,6 | 1,002 | 1,204 | 0,6 | 0,6 | 0,199 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 3,5 | 3,5 |
| IPC, hors tabac | 1,233 | 1,539 | 1,468 | 1,575 | 1,747 | 2,016 | 2,085 | 2,361 | 2,241 | 1,925 | 1,905 | 1,402 | 0,943 | 0,683 | 0,761 | 0,589 | 0,612 | 0,498 | 0,321 | 0,211 | -0,257 | 0,216 | 0,08 | 0,09 | -0,04 | -0,01 | 0,286 | 0,51 | 1,227 | 0,853 | 0,833 | 1,075 | 1,212 | 1,616 | 1,969 | 1,654 | 1,014 | 0,978 | 0,859 | 0,849 | 0,936 | 0,019 | 0,074 | -0,192 | 0,529 | 1,289 | 1,648 | 2,749 | 3,756 | 5,421 | 5,98 | 6,195 |
| IPC, yc tabac | 1,325 | 1,614 | 1,543 | 1,642 | 1,796 | 2,066 | 2,139 | 2,442 | 2,314 | 2 | 1,977 | 1,532 | 1,061 | 0,807 | 0,939 | 0,65 | 0,727 | 0,629 | 0,398 | 0,278 | -0,241 | 0,213 | 0,083 | 0,093 | -0,04 | -0,007 | 0,28 | 0,5 | 1,233 | 0,886 | 0,87 | 1,141 | 1,36 | 1,895 | 2,248 | 1,896 | 1,221 | 1,124 | 1,004 | 1,085 | 1,194 | 0,297 | 0,347 | 0,076 | 0,743 | 1,382 | 1,725 | 2,718 | 3,658 | 5,289 | 5,848 | 6,067 |
Lecture : En 2022, la valeur du point a augmenté de 3,5% au troisième trimestre 2022 par rapport au troisième trimestre 2021. En complément des autres mesures, l'ITB-GI a augmenté 4,0 % au troisième trimestre 2022 par rapport au troisième trimestre 2021. L'ITN-GI a augmenté au même rythme en raison de la stabilité des taux de cotisations entre 2021 et 2022.
Source : DGAFP, rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2024 (s’ouvre dans un nouvel onglet) — collecte du 19/10/2026
