Figure 15 : Évolution de la RMPP nette en 2022 dans la FPH, selon la filière d’emploi
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- Source
- Siasp, Insee. Traitement Drees. — publication d’origine (s’ouvre dans un nouvel onglet)
- Producteur
- DGAFP, ministère chargé de la fonction publique (rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2024)
- Millésime
- 2022
- Périmètre
- France (hors Mayotte), en équivalent temps plein mensualisé. Agents de la FPH présents 24 mois consécutifs (années n et n-1 pour la RMPP de l'année n) chez le même employeur avec la même quotité de travail.
- Unité
- en %
- Licence
- non précisée dans le fichier importé ; les conditions de réutilisation sont celles de la publication d’origine
- Date de collecte
- 19/10/2026
Ce tableau est publié tel que la DGAFP le donne ; RIF n’y ajoute aucun total et n’en tire aucune estimation. Effectifs physiques et équivalents temps plein, stocks et flux, motifs de départ ne s’additionnent pas.
| FPH | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Proportion des agents de 2021 présents en 2022 | Évolution de la rémunération en euros courants | Évolution de la rémunération en euros constants | Proportion d'agents dont la rémunération a évolué négativement en 2022 | Proportion d'agents dont le salaire net a moins évolué que l'indice des prix à la consommation | |
| Ensemble | 62,002 | 7,744 | 2,399 | 9,904 | 41,908 |
| Personnels de direction et personnels administratifs | 64,887 | 4,52 | -0,665 | 11,165 | 60,937 |
| Personnels des services de soins | 61,86 | 8,603 | 3,216 | 9,23 | 36,715 |
| Personnels médico-techniques | 65,259 | 8,306 | 2,933 | 6,928 | 35,821 |
| Personnels éducatifs et sociaux | 56,722 | 6,127 | 0,862 | 9,315 | 48,138 |
| Personnels techniques et ouvriers | 68,397 | 5,606 | 0,367 | 10,21 | 51,762 |
| Personnels médicaux | 52,477 | 7,86 | 2,509 | 16,557 | 46,691 |
| Non ventilés | 16,38 | 11,326 | 5,804 | 4,475 | 30,602 |
Lecture : En 2022, dans la FPH, la rémunération des agents en place augmente de 7,7 % en euros courants et de 2,4 % en euros constants. Parmi les personnes présentes les deux années consécutives (24 mois) chez le même employeur et ayant la même quotité de travail les deux années dans la FPH, 10 % ont eu une évolution négative de leur rémunération, et 42 % une évolution de leur rémunération plus faible que celle de l'inflation.
Source : DGAFP, rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2024 (s’ouvre dans un nouvel onglet) — collecte du 19/10/2026