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Figure 14 : Évolution de la RMPP nette en 2022 dans la FPT, selon le type de collectivité

Nom dans la source : Rému_évolutions.xlsx · feuille « Figure 14 »

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Source
Siasp Insee. Traitements DGCL-DESL, DGAFP-SDessi. — publication d’origine (s’ouvre dans un nouvel onglet)
Producteur
DGAFP, ministère chargé de la fonction publique (rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2024)
Millésime
2022, 2021
Périmètre
France (hors Mayotte), en équivalent temps plein mensualisé. Agents de la FPT présents 24 mois consécutifs (années n et n-1 pour la RMPP de l'année n) chez le même employeur avec la même quotité de travail.
Unité
en %
Licence
non précisée dans le fichier importé ; les conditions de réutilisation sont celles de la publication d’origine
Date de collecte
19/10/2026

Ce tableau est publié tel que la DGAFP le donne ; RIF n’y ajoute aucun total et n’en tire aucune estimation. Effectifs physiques et équivalents temps plein, stocks et flux, motifs de départ ne s’additionnent pas.

Figure 14 : Évolution de la RMPP nette en 2022 dans la FPT, selon le type de collectivité (en %)
RMPP nette 2022/2021
Proportion des agents de 2021 présents en 2022Évolution de la rémunération en euros courantsÉvolution de la rémunération en euros constantsProportion d'agents dont la rémunération a évolué négativement en 2022Proportion d'agents dont le salaire net a moins évolué que l'indice des prix à la consommation
Ensemble65,6625,4380,2078,9651,537
Communes65,785,5570,3218,72350,677
Établissements communaux (CCAS, CDE, etc.)(1)50,92760,74113,70953,976
EPCI(2) à fiscalité propre65,7964,414-0,7669,48854,694
Autres structures intercommunales (Sivom, Sivu, syndicats mixtes)57,545,004-0,20510,86955,509
Départements71,4935,5190,2848,71950,014
Services départementaux d'incendie et de secours80,8757,722,3766,4641,172
Centres de gestion et CNFPT(3)37,3345,390,1616,76748,032
Régions67,6434,932-0,2747,23857,595
Autres collectivités locales(4)58,3665,2260,0068,74255,754

Lecture : En 2022, la RMPP nette augmente de 5,4 % en euros courants et de 0,2 % en euros constants dans la FPT. Parmi les personnes présentes les deux années consécutives (24 mois) chez le même employeur et ayant la même quotité de travail les deux années, 9 % ont eu une évolution négative de leur rémunération, et 52% une évolution de leur rémunération plus faible que celle de l'inflation.

  • (1) CCAS : centres communaux d'action sociale; CDE: caisses des écoles
  • (2) EPCI : établissements publics de coopération intercommunale
  • (3) CNFPT : Centre national de la fonction publique territoriale (délégations départementales et services centraux).
  • (4) Caisses de crédit municipal, régies, EPA locaux.

Source : DGAFP, rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2024 (s’ouvre dans un nouvel onglet) — collecte du 19/10/2026