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Figure 11 : Proportion d'agents en place(1) dont le salaire net a évolué négativement ou moins que l’inflation en 2022

Nom dans la source : Rému_évolutions.xlsx · feuille « Figure 11 »

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Source
Siasp Insee. Traitements Drees, DGCL-DESL, DGAFP-SDessi. — publication d’origine (s’ouvre dans un nouvel onglet)
Producteur
DGAFP, ministère chargé de la fonction publique (rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2024)
Millésime
2022
Périmètre
France (hors Mayotte), y compris bénéficiaires de contrats aidés, en équivalent temps plein mensualisé. Hors militaires, hors assistants maternels et familiaux, hors apprentis, hors internes et externes des hôpitaux publics.
Unité
en %
Licence
non précisée dans le fichier importé ; les conditions de réutilisation sont celles de la publication d’origine
Date de collecte
19/10/2026

Ce tableau est publié tel que la DGAFP le donne ; RIF n’y ajoute aucun total et n’en tire aucune estimation. Effectifs physiques et équivalents temps plein, stocks et flux, motifs de départ ne s’additionnent pas.

Figure 11 : Proportion d'agents en place(1) dont le salaire net a évolué négativement ou moins que l’inflation en 2022 (en %)
FPEFPTFPHEnsemble FP
Proportion d'agents dont le salaire net a évolué négativement en 2022Proportion d'agents dont le salaire net a moins évolué que l'inflation en 2022Proportion d'agents dont le salaire net a évolué négativement en 2022Proportion d'agents dont le salaire net a moins évolué que l'inflation en 2022Proportion d'agents dont le salaire net a évolué négativement en 2022Proportion d'agents dont le salaire net a moins évolué que l'inflation en 2022Proportion d'agents dont le salaire net a évolué négativement en 2022Proportion d'agents dont le salaire net a moins évolué que l'inflation en 2022
Ensemble11,76152,6998,9651,5379,90441,90810,34549,987
Fonctionnaires11,75753,2359,0552,5419,86643,16310,31350,941
dont catégorie A11,46552,2858,14156,5217,95831,38310,48349,199
dont catégorie B13,94663,3019,57365,21910,33453,81111,89362,068
dont catégorie C10,05542,9939,10449,92410,94847,6169,63348,621
Contractuels10,77948,3258,1943,047,43533,5269,10642,808
Autres catégories et statuts13,39154,31712,08668,66716,71247,13214,352,473
Ensemble, hors bénéficiaires de contrats aidés11,76252,7018,96551,5779,90841,92210,34950,006
Bénéficiaires de contrats aidés8,71925,8285,66827,7381,15412,3335,27225,632
Femmes10,49350,3118,57751,289,76441,6289,67248,341
Hommes13,63356,2229,43851,85810,36742,83411,43252,646
Moins de 30 ans13,28744,3476,33531,8887,40125,9669,18534,174
30-39 ans12,60245,9167,0638,2459,21234,39,85140,25
40-49 ans11,52452,518,70751,2729,81842,82310,22550,22
50-59 ans11,26155,9089,83558,22310,78150,65210,59255,88
60 ans et plus12,06561,13511,32160,3614,02554,86712,05259,882

Lecture : Parmi les agents de la FPE présents avec la même quotité de travail et chez le même employeur tout au long de 2021 et de 2022, le salaire a baissé nominalement pour 12 % d'entre eux, et il a évolué moins vite que l'inflation pour 53 % d'entre eux.

  • (1) Personnes présentes les deux années consécutives (24 mois) chez le même employeur et ayant la même quotité de travail les deux années. Pour la FPT, inclut les agents dont l’établissement a changé suite à une fusion d'établissements publics de coopération intercommunale (EPCI). Les personnes sont comptabilisées dans leur situation de début de période.

Source : DGAFP, rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2024 (s’ouvre dans un nouvel onglet) — collecte du 19/10/2026