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Dispersion des évolutions en 2022 en euros constants du salaire net des agents en place en 2021 et 2022(1) dans les trois versants de la fonction publique selon le statut ou la situation d'emploi

Nom dans la source : Rému_évolutions_donnees_comp.xlsx · feuille « RMPP - Figure 4 »

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Source
Siasp Insee. Traitements DREES, DGCL - DESL, DGAFP - SDessi. — publication d’origine (s’ouvre dans un nouvel onglet)
Producteur
DGAFP, ministère chargé de la fonction publique (rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2024)
Millésime
2022, 2021
Périmètre
France (hors Mayotte), y compris bénéficiaires de contrats aidés, en équivalent temps plein mensualisé. Hors militaires, hors assistants maternels et familiaux, hors apprentis, hors internes et externes des hôpitaux publics.
Unité
(en %)
Licence
non précisée dans le fichier importé ; les conditions de réutilisation sont celles de la publication d’origine
Date de collecte
19/10/2026

Ce tableau est publié tel que la DGAFP le donne ; RIF n’y ajoute aucun total et n’en tire aucune estimation. Effectifs physiques et équivalents temps plein, stocks et flux, motifs de départ ne s’additionnent pas.

Dispersion des évolutions en 2022 en euros constants du salaire net des agents en place en 2021 et 2022(1) dans les trois versants de la fonction publique selon le statut ou la situation d'emploi ((en %))
FPERMPPDistribution des évolutions individuelles
Médiane1er décile1er quartile3e quartile9e décile
Ensemble-0,125-0,306-5,508-2,9162,8516,955
Fonctionnaires-0,168-0,365-5,502-2,9192,8466,883
dont catégorie A-0,093-0,264-5,401-2,8512,9166,844
dont catégorie B-0,836-1,406-6,075-3,481,8246,505
dont catégorie C0,5250,669-4,985-1,893,5337,542
Contractuels0,2660,163-5,224-2,7642,8477,178
Autres catégories et statuts-0,16-0,53-5,956-3,0932,9267,391
Ensemble hors bénéficiaires de contrats aidés-0,125-0,307-5,508-2,9162,8516,955
Bénéficiaires de contrats aidés1,8850,743-3,904-0,0564,1828,059
Femmes0,055-0,034-5,117-2,6652,9496,817
Hommes-0,355-0,71-6,043-3,2672,6757,173
Moins de 30 ans1,0470,588-6,479-2,8813,9859,473
30-39 ans0,6670,473-6,032-2,553,9899,074
40-49 ans0,018-0,289-5,401-2,8412,8856,902
50-59 ans-0,464-0,635-5,308-3,0232,3725,861
60 ans et plus-1,097-1,117-5,596-3,2411,7855,334
FPT
Ensemble0,207-0,128-4,59-2,32,7077,128
Fonctionnaires0,099-0,205-4,613-2,3092,5166,697
dont catégorie A-0,231-0,687-4,413-2,9162,7817,169
dont catégorie B-0,848-1,293-4,843-3,091,1995,317
dont catégorie C0,3790,006-4,607-1,9962,656,803
Contractuels1,2160,719-4,434-2,1874,62510,545
Autres catégories et statuts-1,188-2,498-5,263-3,8141,3966,98
Ensemble hors bénéficiaires de contrats aidés0,204-0,131-4,592-2,3032,7027,117
Bénéficiaires de contrats aidés3,4551,535-3,016-0,226,64614,559
Femmes0,246-0,103-4,439-2,2092,646,965
Hommes0,164-0,16-4,767-2,4162,7957,328
Moins de 30 ans2,5181,65-3,431-0,6875,38910,572
30-39 ans1,6121,082-3,812-1,3074,439,132
40-49 ans0,332-0,103-4,517-2,2312,6967,019
50-59 ans-0,46-0,637-4,905-2,6541,7735,707
60 ans et plus-0,709-0,822-5,515-2,9211,6145,7
FPH
Ensemble2,3990,94-4,926-1,9775,44312,738
Fonctionnaires2,130,772-4,91-2,0224,95511,633
dont catégorie A3,8182,55-4,084-0,9417,7315,35
dont catégorie B0,629-0,352-5,057-2,6862,8117,974
dont catégorie C1,1970,239-5,301-2,2733,8129,631
Contractuels4,1351,997-3,995-1,17,68716,019
Autres catégories et statuts2,4140,52-7,712-3,3177,17218,329
Ensemble hors bénéficiaires de contrats aidés2,3970,938-4,928-1,9785,43812,724
Bénéficiaires de contrats aidés11,45810,628-0,2063,03418,1924,143
Femmes2,430,973-4,871-1,9355,44912,669
Hommes2,3210,828-5,091-2,1215,42412,952
Moins de 30 ans5,6783,636-3,657-0,1479,8818,277
30-39 ans41,986-4,611-1,247,12415,305
40-49 ans2,2440,787-4,899-2,0234,96511,708
50-59 ans1,115-0,063-5,214-2,523,4519,218
60 ans et plus-0,028-0,517-6,428-3,2022,9988,772
  • (1) Personnes présentes les deux années consécutives chez le même employeur et ayant la même quotité de travail les deux années.
  • n.s : non significatif
  • Note de lecture: 10% des agents de la FPE restés en place entre 2021 et 2022 ont vu leur salaire net augmenter au moins de 7,0 % (9e décile des distributions d'évolutions individuelles).

Source : DGAFP, rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2024 (s’ouvre dans un nouvel onglet) — collecte du 19/10/2026