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Évolution du salaire net mensuel en euros constants en 2022 dans les trois versants de la fonction publique selon le statut ou la situation d'emploi

Nom dans la source : Rému_évolutions_donnees_comp.xlsx · feuille « Figure 1 »

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Source
Siasp Insee. Traitements DREES, DGCL - DESL, DGAFP - SDessi. — publication d’origine (s’ouvre dans un nouvel onglet)
Producteur
DGAFP, ministère chargé de la fonction publique (rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2024)
Millésime
2022
Périmètre
France (hors Mayotte), y compris bénéficiaires de contrats aidés, en équivalent temps plein mensualisé. Hors militaires, hors assistants maternels et familiaux, hors apprentis, hors internes et externes des hôpitaux publics.
Unité
en %
Licence
non précisée dans le fichier importé ; les conditions de réutilisation sont celles de la publication d’origine
Date de collecte
19/10/2026

Ce tableau est publié tel que la DGAFP le donne ; RIF n’y ajoute aucun total et n’en tire aucune estimation. Effectifs physiques et équivalents temps plein, stocks et flux, motifs de départ ne s’additionnent pas.

Évolution du salaire net mensuel en euros constants en 2022 dans les trois versants de la fonction publique selon le statut ou la situation d'emploi (en %)
FPESalaire moyenSalaire médian1er décile1er quartile3e quartile9e décile
Ensemble-2,228-2,334-4,899-3,087-2,208-1,893
Fonctionnaires-1,72-1,453-1,897-2,051-1,857-1,56
dont catégorie A-1,794-1,291-2,485-1,67-1,905-1,789
dont catégorie B-2,404-2,63-2,546-2,609-2,67-2,304
dont catégorie C-0,591-1,742-0,903-0,855-1,732-0,524
Contractuels-2,819-3,4030,335-0,067-3,262-4,103
Autres catégories et statuts0,143-2,011-5,032-2,299-1,3940,483
Ensemble hors bénéficiaires de contrats aidés-2,222-2,328-4,928-3,08-2,206-1,891
Bénéficiaires de contrats aidés-0,589-0,607-1,14-0,488-3,297-2,339
Femmes-2,196-2,306-4,606-3,011-2,179-2,001
Hommes-2,153-2,158-4,396-2,838-2,149-1,795
Moins de 30 ans-2,028-4,3230,072-2,752-1,853-2,016
30-39 ans-2,329-2,401-4,193-3,096-2,11-2,374
40-49 ans-2,195-2,191-4,234-3,092-2,23-1,924
50-59 ans-1,938-1,894-2,913-2,504-2,107-1,686
60 ans et plus-3,336-3,256-7,071-4,591-2,888-2,946
FPTSalaire moyenSalaire médian1er décile1er quartile3e quartile9e décile
Ensemble-1,069-0,7820,042-0,381-0,951-0,939
Fonctionnaires-1,372-0,876-1,005-0,779-0,893-0,739
dont catégorie A-2,838-0,0960,3660,13-1,103-2,514
dont catégorie B (1)-5,399-5,457-6,311-5,906-4,884-4,486
dont catégorie C (1)-1,008-1,091-1,233-1,023-0,984-0,636
Contractuels1,1241,8292,1652,0151,123-1,1
Autres catégories et statuts-5,133-4,634-11,108-8,438-3,388-3,601
Ensemble hors bénéficiaires de contrats aidés-1,036-0,7660,067-0,352-0,937-0,905
Bénéficiaires de contrats aidés-1,038-0,042-4,498-0,869-0,469-0,178
Femmes-0,979-0,7870,056-0,381-1,026-0,889
Hommes-1,159-0,645-0,035-0,385-0,888-1,431
Moins de 30 ans1,2521,2391,3811,4651,1481,247
30-39 ans-0,51-0,0640,3670,248-0,45-1,135
40-49 ans-1,135-0,694-0,239-0,498-0,771-0,88
50-59 ans-1,404-1,161-1,078-1,129-1,114-0,603
60 ans et plus-2,61-1,958-2,009-1,907-2,377-2,086
FPHSalaire moyenSalaire médian1er décile1er quartile3e quartile9e décile
Ensemble-0,4490,224-0,614-0,390,4610,42
Fonctionnaires-0,1080,048-1,535-0,9830,4571,373
dont catégorie A0,0171,011-0,7590,9490,5510,936
dont catégorie B (1)-10,881-14,118-4,738-7,659-13,113-8,98
dont catégorie C (1)-8,461-9,225-4,97-6,721-10,472-9,182
Contractuels-0,570,497-2,38-0,0572,3092,891
Autres catégories et statuts-1,735-1,139-5,561-1,429-0,4061,252
Ensemble hors bénéficiaires de contrats aidés-0,4720,215-0,67-0,4040,4430,407
Bénéficiaires de contrats aidés-0,277-0,464-2,94-0,5250,991,857
Femmes-0,0280,256-0,652-0,3150,5841,274
Hommes-1,5610,148-0,496-0,707-0,242-3,274
Moins de 30 ans1,7811,612-1,1120,3923,2965,753
30-39 ans0,840,84-0,4080,0192,0970,651
40-49 ans-0,1920,228-0,782-0,5860,4761,633
50-59 ans-1,835-1,552-2,011-1,906-0,479-0,068
60 ans et plus-5,322-5,47-5,104-4,862-4,31-4,302
  • (1) Les évolutions très contrastées entre catégories dans la FPT et la FPH résultent d'effets de reclassements opérés en 2022 : celui des diététiciens, des préparateurs en pharmacie et des techniciens de laboratoire médical, de la catégorie B à la catégorie A et celui des auxiliaires de puériculture et des aides-soignants, de la catégorie C à la catégorie B. Les agents reclassés ayant des salaires en moyenne plus élevés que les autres agents de leur ancienne catégorie et plus bas que les autres agents de leur nouvelle catégorie, chaque reclassement pèse à la fois sur la moyenne des salaires des catégories d’arrivée et de départ.

Source : DGAFP, rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2024 (s’ouvre dans un nouvel onglet) — collecte du 19/10/2026