Figure 8 : Évolution de la part de sous-emploi parmi les salariés à temps partiel

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Source: Enquêtes Emploi, Insee. Traitement DGAFP-SDessi. — publication d’origine (s’ouvre dans un nouvel onglet)
Producteur: DGAFP, ministère chargé de la fonction publique (rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2024)
Millésime: édition 2024
Périmètre: Agents de la fonction publique et salariés du privé à temps partiel, vivant en logement ordinaire, en emploi au sens du BIT la semaine de référence, âgés de 15 ans ou plus ; France (hors Mayotte). Hors apprentis, contrats de professionnalisation, stagiaires, contrats aidés.
Unité: en %
Licence: non précisée dans le fichier importé ; les conditions de réutilisation sont celles de la publication d’origine
Date de collecte: 19/10/2026

Ce tableau est publié tel que la DGAFP le donne ; RIF n’y ajoute aucun total et n’en tire aucune estimation. Effectifs physiques et équivalents temps plein, stocks et flux, motifs de départ ne s’additionnent pas.

Figure 8 : Évolution de la part de sous-emploi parmi les salariés à temps partiel (en %)
	FPE	FPT	FPH	Ensemble fonction publique	Privé
2 014	20,83	35,46	16,84	26,33	37,39
2 015	23,53	34,71	11,91	26,13	38,9
2 016	19,29	35,41	12,21	25,09	37,5
2 017	20,45	34,37	12,08	24,78	34,98
2 018	20,88	36,18	12,27	26,23	33,41
2 019	19,25	35,64	16	26,16	30,71
2 020	20,15	34,43	13,46	25,83	33,88
2 021	20,04	32,62	13,49	24,33	29,44
2 022	17,5	29,93	11,61	21,71	26,08
2 023	20,31	28,52	11,43	22,06	24,76

Lecture : En 2023, 20 % des agents de la FPE à temps partiel sont en sous-emploi.

Note : Suite à la refonte de l’enquête Emploi, les résultats de l'année 2021 ne sont pas comparables à ceux des années précédentes. La ligne verticale indique la rupture de série.

Source : DGAFP, rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2024 (s’ouvre dans un nouvel onglet) — collecte du 19/10/2026