Figure 1 : Composantes de la durée annuelle effective du travail par agent ou salarié à temps complet selon le type d'employeur en 2023
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- Source
- Enquêtes Emploi, Insee. Traitement DGAFP-SDessi. — publication d’origine (s’ouvre dans un nouvel onglet)
- Producteur
- DGAFP, ministère chargé de la fonction publique (rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2024)
- Millésime
- 2023
- Périmètre
- Agents de la fonction publique et salariés du privé à temps complet, vivant en logement ordinaire, en emploi au sens du BIT la semaine de référence, âgés de 15 ans ou plus ; France (hors Mayotte). Hors apprentis, contrats de professionnalisation, stagiaires, contrats aidés et enseignants.
- Unité
- en heures
- Licence
- non précisée dans le fichier importé ; les conditions de réutilisation sont celles de la publication d’origine
- Date de collecte
- 19/10/2026
Ce tableau est publié tel que la DGAFP le donne ; RIF n’y ajoute aucun total et n’en tire aucune estimation. Effectifs physiques et équivalents temps plein, stocks et flux, motifs de départ ne s’additionnent pas.
| FPE (hors enseignants) | FPT | FPH | Ensemble fonction publique (hors enseignants) | Privé | |
|---|---|---|---|---|---|
| Durée annuelle effective | 1 683,872 | 1 599,478 | 1 622,127 | 1 631,856 | 1 698,143 |
| Durée hebdomadaire habituelle | 40,522 | 38,161 | 38,716 | 39,046 | 39,034 |
| Heures supplémentaires dans l'année(1) | 72,22 | 36,2 | 53,637 | 52,003 | 42,305 |
| Congés payés, RTT ou CET (en jours) | 37,082 | 30,365 | 27,167 | 31,671 | 25,512 |
| Évolution 2023/2022 | |||||
| Durée annuelle effective | 6,462 | 35,578 | 35,197 | 25,886 | -0,847 |
| Durée hebdomadaire habituelle | 0,08 | -0,011 | -0,018 | 0,006 | -0,006 |
| Heures supplémentaires dans l'année(1) | -4,199 | -2,214 | -0,718 | -2,654 | -1,213 |
| Congés payés, RTT ou CET (en jours) | -1,378 | -2,105 | -1,293 | -1,659 | -0,068 |
Lecture : En 2023, les agents de la FPE (hors enseignants) à temps complet déclarent une durée hebdomadaire habituelle de 40,5 heures.
- (1) Il s’agit du nombre d’heures supplémentaires effectuées au-delà de la durée légale (35 heures) ou de la durée prévue par l’employeur, qu’elles soient rémunérées ou non, au cours d’une semaine de référence, et extrapolé à l’année.
- Note : Le calcul des jours de congés payés, RTT ou CET est basé sur les agents et salariés ayant au moins un an d’ancienneté dans leur emploi principal.
Source : DGAFP, rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2024 (s’ouvre dans un nouvel onglet) — collecte du 19/10/2026