Figure 9 : Organisation du temps de travail selon le type d'employeur
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- Source
- Enquêtes Emploi, Insee, Traitement DGAFP - Sdessi — publication d’origine (s’ouvre dans un nouvel onglet)
- Producteur
- DGAFP, ministère chargé de la fonction publique (rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2024)
- Millésime
- 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021, 2022, 2023
- Périmètre
- Agents de la fonction publique et salariés du privé vivant en logement ordinaire, en emploi au sens du BIT la semaine de référence, âgés de 15 ans ou plus ; France (hors Mayotte), Hors apprentis, contrats de professionnalisation, stagiaires et contrats aidés.
- Unité
- en %
- Licence
- non précisée dans le fichier importé ; les conditions de réutilisation sont celles de la publication d’origine
- Date de collecte
- 19/10/2026
Ce tableau est publié tel que la DGAFP le donne ; RIF n’y ajoute aucun total et n’en tire aucune estimation. Effectifs physiques et équivalents temps plein, stocks et flux, motifs de départ ne s’additionnent pas.
| 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| A travaillé le samedi au moins une fois au cours des 4 dernières semaines | FPE | 40,4 | 39,65 | 39,2 | 42,22 | 42,17 | 40,8 | 40,11 | 45,49 | 45,99 | 44,47 |
| FPT | 23,57 | 22,1 | 22,68 | 22,43 | 22,63 | 23,11 | 20,82 | 23 | 24,45 | 24,47 | |
| FPH | 57,84 | 55,28 | 56 | 56,92 | 55,86 | 57,67 | 52,78 | 61,62 | 57,55 | 56,85 | |
| Ensemble fonction publique | 37,94 | 36,49 | 36,68 | 38,23 | 37,73 | 37,85 | 35,65 | 41,07 | 40,92 | 39,83 | |
| Privé | 33,8 | 33,97 | 34,3 | 34,4 | 34,29 | 33,92 | 30,01 | 33,84 | 36,12 | 35,8 | |
| A travaillé le dimanche au moins une fois au cours des 4 dernières semaines | FPE | 30,96 | 31,85 | 31,67 | 32,74 | 33,33 | 32,47 | 31,26 | 35,84 | 35,79 | 34,41 |
| FPT | 13,85 | 12,9 | 13,76 | 13,29 | 13,37 | 14,39 | 12,99 | 13,51 | 15,96 | 13,62 | |
| FPH | 53,25 | 51,21 | 51,91 | 52,51 | 50,57 | 52,56 | 49,77 | 57,29 | 53,82 | 52,68 | |
| Ensemble fonction publique | 29,38 | 28,92 | 29,33 | 29,9 | 29,45 | 30,03 | 28,33 | 32,58 | 32,67 | 30,75 | |
| Privé | 15 | 15,12 | 15,7 | 16,11 | 15,9 | 16,21 | 13,73 | 16,74 | 17,89 | 18,17 | |
| A travaillé le soir au moins une fois au cours des 4 dernières semaines | FPE | 40,79 | 39,88 | 40,52 | 39,84 | 41,16 | 39,95 | 37,93 | 42,81 | 44,82 | 43,26 |
| FPT | 14,13 | 13,98 | 14,95 | 14,1 | 14,87 | 13,94 | 12,52 | 16,1 | 17,3 | 16 | |
| FPH | 43,94 | 41,46 | 41,98 | 41,19 | 42 | 44,16 | 41,88 | 47,28 | 44 | 43,15 | |
| Ensemble fonction publique | 31,97 | 31,02 | 31,82 | 31,03 | 31,66 | 31,49 | 29,53 | 34,51 | 35,07 | 33,27 | |
| Privé | 20,37 | 20,61 | 21,75 | 21,17 | 21,18 | 21,61 | 17,81 | 23,02 | 25,03 | 25,58 | |
| A travaillé la nuit au moins une fois au cours des 4 dernières semaines | FPE | 11,43 | 11,54 | 10,65 | 11,14 | 11,59 | 10,75 | 9,78 | 11,69 | 12,46 | 11,93 |
| FPT | 5,46 | 5,34 | 5,22 | 5,39 | 5,97 | 6,3 | 4,85 | 4,79 | 5,96 | 5,78 | |
| FPH | 22,32 | 20,67 | 20,81 | 20,57 | 21,15 | 23,92 | 23,37 | 24,18 | 26,33 | 24,34 | |
| Ensemble fonction publique | 11,5 | 11,13 | 10,73 | 11,03 | 11,44 | 11,8 | 10,69 | 11,9 | 13,11 | 12,36 | |
| Privé | 8,6 | 8,44 | 9,08 | 8,6 | 8,43 | 8,81 | 7,28 | 9,4 | 9,92 | 10,73 | |
| Horaires alternants (1) | FPE | 1,79 | 2,08 | 2,07 | 1,89 | 2,21 | 1,59 | 1,94 | 2,01 | 2,03 | 1,85 |
| FPT | 2,84 | 3,06 | 2,68 | 2,18 | 2,4 | 2,77 | 3,2 | 2,81 | 2,98 | 2,99 | |
| FPH | 17,44 | 17,86 | 17,33 | 16,02 | 15,02 | 14,52 | 14,31 | 17,1 | 13,5 | 13,7 | |
| Ensemble fonction publique | 5,29 | 5,49 | 5,26 | 4,87 | 4,81 | 4,62 | 4,83 | 5,41 | 4,77 | 4,82 | |
| Privé | 6,89 | 7,02 | 6,75 | 6,7 | 6,46 | 6,38 | 6,1 | 7,24 | 7,02 | 7,14 |
Lecture : En 2023, 31 % des agents de la fonction publique ont déclaré avoir travaillé au moins un dimanche au cours des 4 dernières semaines.
- (1) Mode d’organisation du travail en équipe selon lequel des travailleurs sont occupés successivement sur les mêmes postes de travail, selon un rythme rotatif, de type continu ou discontinu, entraînant pour les travailleurs la nécessité d’accomplir un travail à des heures différentes sur une période donnée de jours ou de semaines,
- Note : Suite à la refonte de l’enquête Emploi, les résultats des années à partir de 2021 ne sont pas comparables à ceux des années précédentes.
Source : DGAFP, rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2024 (s’ouvre dans un nouvel onglet) — collecte du 19/10/2026