Figure 6 : Part des agents à temps partiel dans la fonction publique selon le sexe et la quotité

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Source: Enquêtes Emploi, Insee, Traitement DGAFP - SDessi — publication d’origine (s’ouvre dans un nouvel onglet)
Producteur: DGAFP, ministère chargé de la fonction publique (rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2024)
Millésime: 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021, 2022, 2023
Périmètre: Agents de la fonction publique et salariés du privé, vivant en logement ordinaire, en emploi au sens du BIT la semaine de référence, âgés de 15 ans ou plus au 31 décembre ; France (hors Mayotte), Hors apprentis, contrats de professionnalisation, stagiaires et contrats aidés.
Unité: en %
Licence: non précisée dans le fichier importé ; les conditions de réutilisation sont celles de la publication d’origine
Date de collecte: 19/10/2026

Ce tableau est publié tel que la DGAFP le donne ; RIF n’y ajoute aucun total et n’en tire aucune estimation. Effectifs physiques et équivalents temps plein, stocks et flux, motifs de départ ne s’additionnent pas.

Figure 6 : Part des agents à temps partiel dans la fonction publique selon le sexe et la quotité (en %)
		2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020	2021	2022	2023
Ensemble Fonction publique		20,03	19,69	19,29	19,83	20,14	19,76	19,28	19,23	18,31	19,54
dont	Plus de 80 %	2,09	2,26	2,19	2	1,96	2,09	2,18	2,19	2,07	2,11
	80 %	7,36	6,91	6,82	7,15	6,72	6,97	6,94	6,32	6,23	6,55
	Entre 50 et 80 %	4,62	4,7	4,68	4,9	5,36	4,99	4,95	5,32	4,9	5,12
	Un mi-temps (50 %)	2,99	2,99	2,99	3	3,24	2,96	2,85	3,01	2,88	3,01
	Moins d'un mi-temps (<50 %)	2,9	2,78	2,53	2,69	2,79	2,72	2,3	2,38	2,22	2,75
Femmes Fonction publique		27,85	26,77	26,19	27	27,23	26,43	25,99	25,03	23,88	25,61
dont	Plus de 80 %	3,02	3,15	3,18	2,86	2,73	2,93	3,06	2,92	2,69	2,79
	80 %	11,03	10,05	9,87	10,37	9,77	9,99	9,81	8,83	8,58	9,21
	Entre 50 et 80 %	6,4	6,41	6,42	6,62	7,38	6,65	6,76	6,91	6,62	6,83
	Un mi-temps (50 %)	3,93	3,87	3,83	3,91	4,14	3,68	3,53	3,65	3,49	3,63
	Moins d'un mi-temps (<50 %)	3,43	3,26	2,84	3,14	3,17	3,17	2,8	2,71	2,5	3,15
Hommes Fonction publique		6,99	7,21	7,1	7,23	7,62	7,88	6,83	8,55	8,43	9,08
dont	Plus de 80 %	0,56	0,69	0,44	0,49	0,61	0,6	0,55	0,83	0,97	0,94
	80 %	1,23	1,37	1,43	1,48	1,33	1,6	1,62	1,71	2,08	1,97
	Entre 50 et 80 %	1,64	1,69	1,61	1,88	1,81	2,03	1,59	2,39	1,84	2,16
	Un mi-temps (50 %)	1,44	1,44	1,52	1,4	1,65	1,69	1,59	1,83	1,81	1,94
	Moins d'un mi-temps (<50 %)	2,01	1,94	1,98	1,89	2,12	1,91	1,35	1,79	1,74	2,06
Ensemble FPE		16,15	14,94	15,45	15,25	14,41	13,97	13,63	13,86	14,22	14,51
dont	Plus de 80 %	1,49	1,51	1,61	1,29	1,21	1,12	1,14	1,42	1,55	1,65
	80 %	5,9	5,22	5,16	4,9	4,81	4,83	5,15	4,55	4,66	4,37
	Entre 50 et 80 %	3,69	3,47	3,2	3,52	3,66	3,44	3,11	3,32	3,09	3,22
	Un mi-temps (50 %)	2,53	2,56	3,1	2,87	2,51	2,36	2,22	2,6	3,01	2,67
	Moins d'un mi-temps (<50 %)	2,45	2,13	2,32	2,52	2,19	2,2	1,92	1,97	1,91	2,6
Femmes FPE		23,82	21,52	22,45	22,57	20,87	19,09	19,13	18,74	18,92	19,08
dont	Plus de 80 %	2,32	2,13	2,46	1,93	1,77	1,66	1,54	2,01	1,89	2,19
	80 %	9,4	8,15	8,16	8,02	7,76	7,45	7,91	6,76	6,41	6,37
	Entre 50 et 80 %	5,7	5,09	4,77	5,22	5,46	4,54	4,5	4,32	4,37	4,33
	Un mi-temps (50 %)	3,55	3,62	4,2	4,15	3,32	3,05	2,81	3,29	3,87	3,16
	Moins d'un mi-temps (<50 %)	2,82	2,51	2,83	3,07	2,56	2,38	2,35	2,37	2,38	3,04
Ensemble FPT		24,14	24,98	24,53	24,81	26,04	25,47	26,19	25,31	23,07	24,73
dont	Plus de 80 %	3,1	3,3	3,11	3	2,98	3,12	3,62	3,39	2,89	2,86
	80 %	7,11	6,45	6,77	7,21	6,42	7,12	7,45	6,87	6,13	6,18
	Entre 50 et 80 %	5,98	6,77	7,51	7,39	7,96	7,25	7,72	8,1	7,69	8,39
	Un mi-temps (50 %)	3,45	3,78	3,14	3,25	4,12	3,56	3,72	3,38	2,96	3,5
	Moins d'un mi-temps (<50 %)	4,42	4,61	3,85	3,92	4,44	4,39	3,61	3,56	3,4	3,81
Femmes FPT		34,3	34,25	33,3	33,2	34,47	34,75	35,59	33,65	31,38	33,83
dont	Plus de 80 %	4,43	4,72	4,62	4,25	4,09	4,43	5,15	4,63	4,05	3,97
	80 %	10,91	9,38	9,59	10,12	9,11	10,23	10,39	9,58	8,88	8,86
	Entre 50 et 80 %	8,47	9,44	10,43	9,9	10,81	10,01	10,59	11,01	10,89	11,66
	Un mi-temps (50 %)	4,64	4,92	4,14	4,18	5,19	4,39	4,74	4,23	3,69	4,47
	Moins d'un mi-temps (<50 %)	5,76	5,74	4,42	4,71	5,18	5,67	4,68	4,21	3,88	4,87
Ensemble FPH		21,2	21,11	18,89	21,16	21,96	22,05	19,33	20,6	18,92	21,09
dont	Plus de 80 %	1,62	2,11	1,92	1,82	1,77	2,34	1,87	1,82	1,79	1,79
	80 %	11,01	11,68	10,76	11,93	11,5	11,37	10,02	9,23	9,7	11,78
	Entre 50 et 80 %	4,19	3,78	3,05	3,58	4,36	4,28	4,02	4,98	4,01	3,43
	Un mi-temps (50 %)	3,2	2,56	2,47	2,86	3,23	3,22	2,65	3,28	2,5	2,87
	Moins d'un mi-temps (<50 %)	1,16	0,96	0,66	0,93	1,07	0,84	0,72	1,29	0,92	1,22
Femmes FPH		24,96	24,68	22,32	24,9	25,99	25,67	22,43	23,11	21,56	24,44
dont	Plus de 80 %	2,08	2,57	2,34	2,28	2,13	2,69	2,33	2,04	2,11	2,11
	80 %	13,77	14,17	13,14	14,4	13,97	13,62	11,99	11,05	11,55	14,11
	Entre 50 et 80 %	4,53	4,2	3,45	4,04	5,08	5,02	4,57	5,4	4,41	4,08
	Un mi-temps (50 %)	3,49	2,8	2,76	3,15	3,79	3,61	2,83	3,45	2,65	3,2
	Moins d'un mi-temps (<50 %)	1,07	0,91	0,61	0,99	1,01	0,73	0,68	1,18	0,84	0,93

Lecture : En 2023, parmi les femmes de la FPE, 19 % se déclarent à temps partiel : 6% ont une quotité de travail de 80 % et 3 % travaillent à mi temps (50 %).

Source : DGAFP, rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2024 (s’ouvre dans un nouvel onglet) — collecte du 19/10/2026