Changements ascendants de catégorie en 2022 des fonctionnaires par versant et par catégorie hiérarchique de départ

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Source: Siasp, Insee. Traitement DGAFP - SDessi. — publication d’origine (s’ouvre dans un nouvel onglet)
Producteur: DGAFP, ministère chargé de la fonction publique (rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2024)
Millésime: 2022
Périmètre: Fonctionnaires de la fonction publique civile en emploi principal au 31 décembre 2021. France (hors Mayotte).
Unité: en %
Licence: non précisée dans le fichier importé ; les conditions de réutilisation sont celles de la publication d’origine
Date de collecte: 19/10/2026

Ce tableau est publié tel que la DGAFP le donne ; RIF n’y ajoute aucun total et n’en tire aucune estimation. Effectifs physiques et équivalents temps plein, stocks et flux, motifs de départ ne s’additionnent pas.

Changements ascendants de catégorie en 2022 des fonctionnaires par versant et par catégorie hiérarchique de départ (en %)
		Catégorie de départ
		A	B	C	Total
Versant de départ (en 2021)	FPE	0,223	1,86	5,713	1,31
	FPT (1)	0,166	2,62	4,6	3,83
	FPH (2)	0,013	10,762	5,181	5,643
Total		0,175	5,694	4,827	3,224

Lecture : 1,3 % des fonctionnaires de la FPE en 2021 ont changé de catégorie hiérarchique de manière ascendante en 2022.

(1) En 2022, un grand nombre d'agents de catégorie C passent en catégorie B avec le reclassement des auxiliaires de puériculture et des aides-soignants.
(2) En 2022, un grand nombre d'agents de catégorie B passent en catégorie A avec le reclassement des laborantins et des préparateurs en pharmacie.

Source : DGAFP, rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2024 (s’ouvre dans un nouvel onglet) — collecte du 19/10/2026