Figure 5 : Autonomie, marges de manœuvre selon les caractéristiques sociodémographiques

Nom dans la source : exposition_risques_professionnels_0.xlsx · feuille « Figure 5 »

Télécharger le fichier source exposition_risques_professionnels_0.xlsx (format XLSX) — Connectez-vous pour télécharger ce fichier.

Source: Dares, DGAFP, Drees, enquêtes Conditions de travail (2013, 2016, 2019). — publication d’origine (s’ouvre dans un nouvel onglet)
Producteur: DGAFP, ministère chargé de la fonction publique (rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2024)
Millésime: édition 2024
Périmètre: France en 2019, France (hors Mayotte) en 2013 et 2016, salariés.
Unité: (en %)
Licence: non précisée dans le fichier importé ; les conditions de réutilisation sont celles de la publication d’origine
Date de collecte: 19/10/2026

Ce tableau est publié tel que la DGAFP le donne ; RIF n’y ajoute aucun total et n’en tire aucune estimation. Effectifs physiques et équivalents temps plein, stocks et flux, motifs de départ ne s’additionnent pas.

Figure 5 : Autonomie, marges de manœuvre selon les caractéristiques sociodémographiques ((en %))
	Fonction publique																																							Privé
	Versant									Âge									Professions et catégories socioprofessionnelles												Sexe						Ensemble
	FPE			FPT			FPH			Moins de 30 ans			Entre 30 et 49 ans			50 ans ou plus			Cadres et professions intellectuelles supérieures			Professions intermédiaires			Employés			Ouvriers			Femmes			Hommes
	2013	2016	2019	2013	2016	2019	2013	2016	2019	2013	2016	2019	2013	2016	2019	2013	2016	2019	2013	2016	2019	2013	2016	2019	2013	2016	2019	2013	2016	2019	2013	2016	2019	2013	2016	2019	2013	2016	2019	2013	2016	2019
Devoir suivre des procédures de qualité strictes	26,32	24,33	24,27	24,88	27,24	26,95	67,36	71,89	67,81	34	31,01	34,24	33,78	36,26	34,05	35,63	35,94	34,45	25,55	22,84	25,17	37,27	38,79	35,39	36,41	38,07	37,21	39,25	43,4	37,73	33,39	35,58	34,18	36,02	34,97	34,27	34,41	35,35	34,22	45,82	47,97	46,09
Devoir atteindre des objectifs chiffrés précis	24,79	20,35	20,92	13,04	11,42	13,43	16,33	13,94	20,01	12,25	10,15	9,81	18,97	15,77	18,73	21,79	18,69	20,71	27,58	21,5	24,09	21,35	16,99	18,91	12,72	11,87	15,25	14,69	15,19	12,96	17,76	14,77	17,01	20,91	17,65	20,01	18,98	15,86	18,13	34,04	34,5	34,89
Choisir la façon d'atteindre ses objectifs	86,47	85,56	81,82	82,69	80,27	80,43	79,02	77,43	78,06	76,68	76,06	75,85	84,52	82,7	81,57	84,98	83,63	81	91,21	87,89	84,62	84,84	84,84	84,06	78,75	75,64	75,22	80,02	85,15	78,2	82,71	80,5	79,99	85,04	84,45	81,5	83,61	81,99	80,56	78,49	76,05	75,29
Avoir la possibilité de varier les délais fixés pour faire son travail	32,16	35,71	38,36	29,84	32,72	39,49	30,84	32,88	39,96	31,43	30,25	39,73	30,86	35,24	39,23	31,32	33,97	38,58	41,93	43,05	50,23	33,83	37,08	42,07	22,18	25,34	29,91	31,39	38,78	36,71	28,04	30,02	36,34	35,88	40,74	43,64	31,09	34,06	39,08	35,13	39,58	44,84
Apprendre des choses nouvelles	86,89	88,23	85,3	76,31	81,46	76,8	87,38	89,33	86,13	88,03	90,8	88,86	83,98	87,84	83,32	80,39	81,01	78,68	94,42	95,48	94,09	89,37	91,52	89,27	75,06	78,88	72,28	67,73	72,42	68,29	83,69	87,04	83,06	82,83	84,47	81,63	83,36	86,07	82,53	74,78	78,02	76,85
Pouvoir intervenir toujours ou souvent sur la quantité de travail	nd	28,71	29,93	nd	27,53	30,96	nd	21,79	21,88	nd	27,43	25,66	nd	24,89	27,7	nd	29,69	31,25	nd	30,44	33,73	nd	24,6	28,01	nd	25,73	25,59	nd	30,58	32,18	nd	23,69	25,36	nd	32,05	34,05	nd	26,84	28,62	nd	29,02	33,51
Régler soi-même les incidents, au moins dans certains cas précis prévus d'avance	18,97	20,64	20,54	20,23	23,18	21,97	22,05	29,11	24,73	25,79	23,03	23,4	21,28	24,71	23,06	15,64	21,21	19,53	17,45	16,94	19,99	22,08	27,42	23,25	20,14	23,85	22,2	19,29	22,43	20,28	19,77	24,31	21,58	20,48	21,68	22,44	20,05	23,32	21,9	18,5	20,74	20,91
Pourvoir organiser son travail de la manière qui nous convient le mieux	82,35	87,9	82,37	83,17	84,86	82,63	73,45	74,69	72,53	75,43	81,3	80,16	79,8	83,94	79,34	84,56	85,54	82,17	88,3	88,27	85,69	80,89	84,59	82,03	76,19	81,46	74,99	80,14	82,74	83,9	80,45	83,05	80,07	81,27	85,7	81,01	80,77	84,05	80,42	80,43	82,35	80,11

Lecture : En 2019, 25 % des cadres et professions intellectuelles supérieures de la fonction publique déclarent devoir suivre des procédures de qualité strictes.

nd : non disponible, la question n'existait pas en 2013.

Source : DGAFP, rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2024 (s’ouvre dans un nouvel onglet) — collecte du 19/10/2026